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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und betreue Kunden in Europa.
- Arbeitgeber: Renommiertes österreichisches Produktionsunternehmen mit Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Monatsgehalt von € 4.500 bis € 5.000 und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung im Sales oder Betriebswirtschaft und erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit von ca. 10-15% in Europa.
Ihr nächster Karriereschritt im internationalen Vertrieb! Unser Kunde – ein renommiertes, sehr erfolgreiches österreichisches Produktionsunternehmen mit Sitz im oberösterreichischen Zentralraum – sucht eine umsetzungsstarke, proaktive Persönlichkeit.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen für ein abgegrenztes, zukunftsorientiertes Geschäftsfeld – in Abstimmung mit dem Management
- Betreuung bestehender Kunden und proaktive Gewinnung ausgewählter Kunden (Fokus Europa)
- Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen
- Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Umsatzcontrolling
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Innendienst, Auftragsabwicklung, Marketing etc.)
- Präsenz auf internationalen Fachmessen
- Reisetätigkeit ca. 10 – 15 % in Europa
Ihr Profil:
- Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Sales, Export, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im (internationalen) Vertrieb – bevorzugt im Rohstoff-/Lebensmittelbereich
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen
- Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Monatsbruttogehalt von ca. € 4.500 bis € 5.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Gestaltung des Vertriebsbereichs mit langfristiger Perspektive
Sind Sie bereit, diesen Karriereschritt zu setzen und aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Vertrieb tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im internationalen Vertrieb, insbesondere im Rohstoff- und Lebensmittelbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Marktbedingungen Bescheid weißt und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Präsenz auf Messen zeigen
Besuche relevante Fachmessen und Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Nutze die Gelegenheit, um direkt mit Vertretern des Unternehmens zu sprechen und dein Interesse an der Position als (Junior) Sales Manager zu bekunden.
✨Vorbereitung auf persönliche Gespräche
Bereite dich gut auf persönliche Gespräche vor, indem du Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb und zur Kundenakquise überlegst. Zeige deine proaktive Einstellung und wie du langfristige Partnerschaften aufbauen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Produktionsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und den Vertriebsansatz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsaffinität und internationale Erfahrung, insbesondere im Rohstoff- oder Lebensmittelbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des (Junior) Sales Managers bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit ein, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Rohstoff- und Lebensmittelbereich, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Betreuung von Kunden oder erfolgreiche Preisverhandlungen umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen hohen Grad an Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
