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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Legal-Team und berate das Management in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten im Innviertel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens und entwickle den Bereich strategisch weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne, kollegiale Arbeitsumgebung mit Du-Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie sind Jurist in mit Leidenschaft, möchten den nächsten Karriereschritt gehen und ein kleines, schlagkräftiges Legal-Team führen? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber - eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten und Hauptsitz im Innviertel - die ideale Möglichkeit dafür. In dieser spannenden Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung des Legal-Bereichs, bestehend aus zwei Kolleg innen, und berichten direkt an den CFO. Sie gestalten aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens mit und entwickeln den Bereich strategisch weiter.
Aufgaben
- Beratung des Managements und Kolleg innen in rechtlichen Fragen, insbesondere im Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht
- Erstellung, Prüfung bzw. Betreuung und Verwaltung nationaler und internationaler Verträge mit Lieferanten sowie zwischen den weltweiten Niederlassungen
- Federführung, Weiterentwicklung und Unterstützung im Bereich Compliance
- Laufende Aktualisierung bezüglich gesetzlicher Neuerungen, Recherche zu aktuellen rechtlichen Themen und Fragestellungen im Unternehmen
- Aktive Mitwirkung bei M&A-Projekten und Zusammenarbeit mit externen Spezialist innen (u.a. Anwaltskanzleien)
Profil
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
- Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
- Breites juristisches Wissen (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Compliance etc.)
- Motivierte, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Teamorientierte, offene und interessierte Persönlichkeit mit Integrität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, langfristig ausgerichtete Karrierechance mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
- Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 90.000,00 (abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung) zuzüglich sehr attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit ist für unseren Kunden selbstverständlich
Legal Manager in (m/w/d) Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Manager in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und rechtlichen Herausforderungen, um im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesellschafts-, Vertrags- und Compliance-Recht verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Teamführung und strategische Denkweise parat haben. Überlege, wie du dein zukünftiges Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Manager in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Legal Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Recht und deine Bereitschaft, ein Team zu führen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder Rechtsabteilung ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Expertise im Gesellschafts-, Vertrags- und Compliance-Recht zeigen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine Führungsposition in einem kleinen Team ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du teamorientiert arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast. Dies kann durch konkrete Beispiele untermauert werden.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gesellschafts-, Vertrags- und Unternehmensrecht hat, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein kleines Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Legal-Bereichs beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite Fragen für das Management vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Legal-Bereich oder wie das Unternehmen mit rechtlichen Neuerungen umgeht. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
