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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Vorgaben und entwickle Compliance-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovative Regionalbank mit Tradition und starker Präsenz im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsoptionen und umfangreiche Sozialleistungen in einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte hohe Compliance-Standards und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in Compliance und Kenntnisse in WAG 2018 und MiFID II.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- mit Überzahlungsbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Kompromisslose Qualität, innovative Konzepte und Lösungen sowie hohes Engagement – für diese Werte steht unser Kunde, eine innovative und starke Regionalbank mit einer langjährigen Tradition und einer starken Präsenz im Finanzsektor. Die Kombination aus hoher Beratungskompetenz und offener Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Für das Team in Wien, Graz oder Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich Compliance.
Aufgaben
- Als Senior Compliance Manager in sind Sie für die Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben verantwortlich.
- Mit Ihrer Expertise in Bezug auf das Wertpapieraufsichtsgesetz 2018 (WAG 2018) sowie die EU-Richtlinie MiFID II unterstützen Sie das Unternehmen dabei, die hohen Compliance-Standards zu gewährleisten.
- Sie agieren als zentrale r Ansprechpartner in für alle Compliance-relevanten Themen, analysieren neue regulatorische Anforderungen und entwickeln entsprechende Prozesse.
- Sie übernehmen die Beratung und Schulung von Mitarbeiter innen der Bankengruppe in Compliance-relevanten Themen.
- Sie definieren systematische Monitorings, um Verstöße gegen die Marktmissbrauchsverordnung zu erkennen und etablieren gruppenweite Compliance-Standards.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance in der Finanzdienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in WAG 2018 und MiFID II sind erforderlich
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Arbeitsumfeld
- Attraktive Weiterbildungsoptionen sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- (Vollzeitbasis, 38,5 Stundenwoche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
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Senior Compliance Manager in Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Manager in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzdienstleistungsbranche, die bereits im Compliance-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Online-Plattformen, um über neue regulatorische Anforderungen und Trends informiert zu bleiben. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit WAG 2018 und MiFID II zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität in der Praxis unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Erkläre, warum dir die Einhaltung von Vorschriften wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Standards des Unternehmens zu gewährleisten. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Manager in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Regionalbank. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Compliance sowie deine Kenntnisse in WAG 2018 und MiFID II.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Compliance Managers bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen gesetzlichen Vorgaben wie dem WAG 2018 und der MiFID II vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit unter Beweis stellen, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich Schulungen oder Beratungen durchgeführt hast.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Teamplayer agiert hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte Herangehensweise an Aufgaben und Herausforderungen zu erläutern. Zeige, wie du systematische Monitorings definiert und Prozesse entwickelt hast, um Compliance-Standards zu gewährleisten.
