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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team in der Personalverrechnung und kümmere dich um Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives österreichisches Unternehmen im Bezirk Mödling, das Wert auf seine Mitarbeiter legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt ab EUR 3.900 brutto/Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Unser Auftraggeber, ein österreichisches Unternehmen im Bezirk Mödling, sucht ab sofort Verstärkung in der Personalverrechnung.
- Unterstützung bei der Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit bei Ein- und Austritten (Dienstvertragserstellung, An-/Abmeldungen, Auflösungsschreiben etc.)
- Administrative Tätigkeiten im Bereich Personal (Verwaltung der Personalakte, Betreuung der Zeitwirtschaft etc.)
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsprüfung oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung als Personalverrechner:in
- Kenntnisse im IT-Kollektivvertrag von Vorteil
- SAP HCM – Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Umfangreiche Einschulung
- Zahlreiche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Gehalt in der Höhe von EUR 3.900,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Senior Personalverrechner (m/w/x) Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalverrechner (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Lohnverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in SAP HCM konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone in Gesprächen, dass du an Schulungen und Weiterbildungen interessiert bist, um deine Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung ständig zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalverrechner (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bezirk Mödling. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position des Senior Personalverrechners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personalverrechnung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine relevanten Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Personalverrechnung von großer Bedeutung sind.
✨Fragen zur Position vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Position und den Erwartungen des Unternehmens vor. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben zu bekommen.
