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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Engineering-Projekte und entwickle innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Futuristisches Unternehmen mit einem dynamischen Engineering-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und technischer Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einer modernen Ingenieurumgebung an, die die Entwicklung von Technologien und Instrumentierungssystemen der nächsten Generation unterstützt. Wir suchen einen Engineering Project Manager, der komplexe, funktionsübergreifende Programme leitet und eng mit internen Teams und externen Anbietern zusammenarbeitet, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
Diese Rolle erfordert eine proaktive, praktische Person, die mehrere Prioritäten verwalten, Struktur in eine schnelllebige Entwicklung bringen und effektiv zwischen Ingenieur-, Betriebs- und Lieferantenteams koordinieren kann.
- Eigenverantwortliche Planung, Terminierung, Verfolgung und Berichterstattung über mehrere Ingenieurprogramme
- Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Minderungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Programmmanagern, Ingenieurteams und technischen Stakeholdern
- Durchführung der Ausführung über funktionsübergreifende Teams, einschließlich Engineering, Operations, Beschaffung und Vertrieb
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Technologien und Instrumentierungssysteme durch Behebung von Problemen
Erforderliche Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieur- oder technischen Projekten
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte mit konkurrierenden Prioritäten zu verwalten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Projektmanagement-Tools
- Fließend in Englisch
- Technischer Abschluss (BS/MS/PhD) in Ingenieurwissenschaften (optisch, Software, mechanisch, elektrisch oder verwandte Bereiche)
- Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und an Ingenieurdiskussionen teilzunehmen
- Erfahrung in der Koordination von Ergebnissen zwischen Ingenieur- und Lieferantenteams
- Starke Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Koordination mit Stakeholdern
- Vertrautheit mit Projektmanagement- und Entwicklungstools
- Unterstützung bei der Ressourcenplanung, Terminierung und Arbeitslastverteilung
- Management von Einarbeitung, Schulung und fortlaufender Teamunterstützung
- Pünktliche Lieferung wichtiger Meilensteine in allen Projektphasen (Planung, Design, Bau, Test, Implementierung)
Vollzeitbeschäftigung oder B2B
Head of Projects Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: IventIM
Kontaktperson:
IventIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Projects Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle als Head of Projects Engineering bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Herausforderungen in früheren Projekten parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Wenn du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Ingenieurtechnik sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Projects Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik und Projektmanagement haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich gemanagt hast. Zeige auf, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IventIM vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen und wie du technische Diskussionen geführt hast. Das zeigt, dass du die Materie verstehst und in der Lage bist, mit den Engineering-Teams effektiv zu kommunizieren.
✨Bereite Beispiele für komplexe Projekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mehrere Projekte gleichzeitig geleitet hast. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt, Risiken identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert und koordiniert hast, um Projektziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.