Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Ertrag in der Region Bern, Kundenbeziehungen aufbauen und digitale Lösungen implementieren.
- Unternehmen: IVF AG, bekannt für stationäre Pflege und innovative digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem wachsenden Markt mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs im Gesundheitswesen und profitiere von einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Area Sales Manager Care übernimmst du die Verantwortung für den Umsatz und Ertrag in der Region Bern und betreust unsere Kundengruppen in Alters- und Pflegeheimen sowie der Spitex. Vertrieb bedeutet für dich Leidenschaft und Ehrgeiz und so baust du starke Kundenbeziehungen auf, gewinnst Neukunden und implementierst digitale Lösungen, um langfristige Erfolge zu sichern.
Dabei optimierst du Marketing- und Vertriebsprozesse und erschließt neue Zielgruppen. Nutze die Gelegenheit, dich in unserem neuen ambulanten Spitexmarkt zu profilieren und profitiere von der Erfahrung und Bekanntheit der IVF AG im Bereich der stationären Pflege.
Deine enge Zusammenarbeit mit allen internen Kolleg:innen ermöglicht es dir, Impulse für die Weiterentwicklung digitaler Tools zu geben und so die Vertriebssteuerung der Zukunft zu gestalten. Du analysierst datengetriebene Strategien, setzt diese erfolgreich um und arbeitest mit deinen Kollegen daran, wichtige KPIs zu erreichen und nachhaltiges Umsatzwachstum zu fördern.
Dein Fokus liegt dabei auf der gezielten und effizienten Nutzung unserer digitalen Hartmanneasy-Lösungen (Premium, Order, Care, Analysis, Shelf), um den Markt nachhaltig zu beeinflussen und zu gestalten.
Area Sales Manager:in Care Arbeitgeber: IVF HARTMANN AG
Die IVF AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Area Sales Manager:in Care in der Region Bern nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für den Vertrieb auszuleben, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir dir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von der starken Marktstellung und dem Know-how der IVF AG im Bereich der stationären Pflege, was dir einzigartige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager:in Care erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche digitalen Lösungen du implementiert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Rolle als Area Sales Manager:in Care.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere den Markt und die Konkurrenz. Bereite einige Ideen vor, wie du neue Zielgruppen erschließen und Marketing- sowie Vertriebsprozesse optimieren kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager:in Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Area Sales Managers:in Care bist.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF HARTMANN AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege und Spitex vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Alters- und Pflegeheime verstehst und wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Vertrieb ist mehr als nur Zahlen – es geht um Beziehungen. Teile im Interview, warum du für den Vertrieb brennst und wie du mit deinem Ehrgeiz und deiner Leidenschaft neue Kunden gewinnen möchtest.
✨Analysiere datengetriebene Strategien
Bereite dich darauf vor, über datengetriebene Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, wie du KPIs analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um nachhaltiges Umsatzwachstum zu fördern.
