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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen und Compliance-Themen in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarkts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Schweizer Recht und mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Healthcare Mission und übernimm eine strategisch entscheidende Rolle in unserem an der Schweizer Börse kotierten Unternehmen. Als Head of Legal & Compliance trägst du die Gesamtverantwortung für alle juristischen und Compliance-bezogenen Themen und prägst eine verantwortungsvolle, transparente und nachhaltige Governance- und Compliance-Kultur.
In dieser Funktion verantwortest du umfassend alle rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht und stellst eine rechtssichere Unternehmensführung sicher. Als Corporate Secretary arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammen. Du stellst ein professionelles Corporate Housekeeping sicher - von der Vorbereitung über die Koordination und Durchführung bis hin zur Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen und der Generalversammlung.
Zudem gewährleistest du die Einhaltung sämtlicher regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX) und unterstützt interne Stakeholder in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen sowie in streitigen Angelegenheiten. Vertragsprüfungen führst du eigenständig und mit hoher Fachkompetenz durch. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen und steuerst externe Kanzleien zielgerichtet.
Du entwickelst Governance-Strukturen sowie Compliance-Prozesse in enger Abstimmung mit den internationalen Stakeholdern weiter und implementierst interne Richtlinien verbindlich im gesamten Unternehmen. Auch Themen wie Datenschutz (DSG/GDPR), Whistleblowing, Schulungen, interne Untersuchungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup fallen in deinen Verantwortungsbereich.
Abhängig von der finalen Ausgestaltung der Rolle ist auch ein Teilzeitmodell denkbar.
Kompetenzen:- Abschluss im Schweizer Recht (lic. iur. oder Master of Law) sowie mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance eines Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei, bevorzugt im multi-nationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht sowie den regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX), bevorzugt im Bereich des Gesundheitswesens
- Ausgewiesene Expertise in Vergütungs-, Ausschreibungs- und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in M&A, Transaktionen, Digital- oder Datenschutzrecht (DSG/GDPR), vorzugsweise im Healthcare-Sektor
- Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und hoher Integrität, die komplexe juristische Sachverhalte präzise analysiert, adressatengerecht kommuniziert und zugleich hands-on selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert arbeitet
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); Französisch von Vorteil
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen
- Unterstützende und offene Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, verschiedenste Mitarbeiterangebote
Gestalte mit uns die Zukunft des schweizerischen Gesundheitsmarkts und präge aktiv die Entwicklung innovativer Kundenlösungen. Übernimm Verantwortung, setze Impulse und bringe deine fachliche Expertise in ein dynamisches, offenes Umfeld ein. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Head of Legal & Compliance Arbeitgeber: IVF HARTMANN AG
Kontaktperson:
IVF HARTMANN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal & Compliance
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitsmarkts gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal & Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und die rechtlichen Herausforderungen durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe juristische Fragestellungen gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Präzision und Sorgfalt, besonders in einem rechtlichen Umfeld.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF HARTMANN AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir, wie deine Rolle als Head of Legal & Compliance dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen und zu fördern.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation demonstrierst. Übe, komplexe juristische Sachverhalte einfach und klar zu erklären.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die spezifischen regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX) und bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen kannst, dass das Unternehmen diese einhält. Zeige, dass du proaktiv an Governance- und Compliance-Prozessen arbeiten kannst.