Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Deals im Gesundheitswesen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen macht.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Deal Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Angebotsprozess, bewerten Geschäftschancen unter wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten und stellen die Einhaltung von Qualitäts- sowie Complianceanforderungen sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Stärkung unserer Marktposition.
Aufgaben:- Koordination und Steuerung und Bewertung von (Big-) Deal-Prozessen unter Berücksichtigung von Risiko, Profitabilität sowie Einhaltung aller Qualitäts- und Complianceanforderungen
- Koordination des gesamten Angebots- und Ausschreibungsprozesses: Informationssammlung, Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Entwicklung von Angebotsstrategien und Preisstrukturen, sowie fristgerechte Umsetzung
- Unterstützung und Bewertung von Deals unter Risiko- und Profitabilitätsaspekten inkl. Business Case und Genehmigungsprozessen
- Unterstützung bei Vertrags- und Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Pricing
- Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Compliance, Legal und Supply Chain Management
- Betreuung und Beratung von Großkunden sowie nationalen Einkaufsgemeinschaften, inklusive Angebotserstellung, Preisanalysen und Wertvergleichen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Monitoring von Verträgen und Bonusvereinbarungen
- Teilnahme an sogenannten Deal-Days (Abstimmung mit dem Vertrieb, Marketing und ComEx über anstehende Deals)
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Health Care Ausschreibungen und Deal Management, idealerweise im Umgang mit großen Einkaufsgemeinschaften und Krankenhausketten
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Deal Management oder Tendermanagement und/oder langjährige Vertriebserfahrung (z.B. als KAM, VL) im Gesundheitssektor
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, vorausschauendes Denken sowie hohe Genauigkeit und Eigeninitiative
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung
- Belastbarkeit, Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel), SAP-ERP, SAP-BW; BI und Salesforce
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
- Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Deal Manager (w/m/d) Arbeitgeber: IVF Hartmann Holding AG
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Kultur. In Heidenheim haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität im Gesundheitswesen einsetzt und dabei auf Vertrauen und Offenheit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deal Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Deal Manager für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Online-Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF Hartmann Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Deal Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische und strategische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe Deals bewertet hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Deal-Prozess.
