Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für digitale Gesundheitslösungen und verbessere unsere Produkte.
- Unternehmen: HARTMANN - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Versorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Health oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Aufgaben
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für digitale Gesundheitslösungen und begleiten Anwender sowie interne Teams bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte.
- Sie arbeiten eng mit internationalen Teams aus Customer Service, Produktmanagement, Entwicklung und externen Partnern zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Sie analysieren Nutzerfeedback und Supportanfragen und tragen dazu bei, unsere digitalen Lösungen kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse der Anwender anzupassen.
- Sie unterstützen aktiv die Einführung neuer digitaler Technologien, Apps und Geräte und begleiten globale Rollouts in verschiedenen Ländern.
- Sie wirken in Innovations- und Entwicklungsprojekten mit und bringen Ihre Erfahrungen aus dem Anwenderumfeld in die Weiterentwicklung digitaler Gesundheitslösungen ein.
- Sie erstellen verständliche Inhalte (z.B. Wissensartikel, Guidelines, Trainingsmaterialien) und sorgen für eine klare Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Sie tragen dazu bei, ein positives Nutzungserlebnis unserer digitalen Lösungen sicherzustellen und fördern die Akzeptanz neuer Technologien im internationalen Umfeld.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Health, Gesundheitswesen, IT, Kommunikation oder Kundenservice oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen, idealerweise im medizinischen oder gesundheitsnahen Umfeld.
- Interesse an digitalen Innovationen und neuen Technologien im Gesundheitsbereich (z.B. Apps, Plattformen, vernetzte Geräte).
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und auf verschiedene Zielgruppen zu übertragen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Service- und Nutzerorientierung.
Warum diese Rolle besonders ist
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung und gestalten aktiv die Zukunft digitaler Versorgung mit.
- Sie haben direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung innovativer Produkte und Lösungen.
- Sie bewegen sich in einem internationalen Umfeld mit hoher Dynamik und technologischer Entwicklung.
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Digital Health Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: IVF Hartmann Holding AG
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung befindet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit fördert HARTMANN nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Menschen positiv beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei IVF Hartmann Holding AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei IVF Hartmann Holding AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF Hartmann Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von IVF Hartmann Holding AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
