Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)

Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die globale CRM-Plattform und gestalten Sie innovative digitale Lösungen.
  • Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vertrauensvollen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsen Sie in einer offenen Kultur mit einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im CRM-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Nachhaltiger Erfolg in Vertrieb und Service entsteht, wenn skalierbare, sichere und innovative Plattformen ganzheitliches Customer Relationship Management ermöglichen und konsequent auf Business Mehrwerte ausgerichtet sind. In der Rolle als Head of CRM Platform & Services bei der PAUL HARTMANN AG gestalten Sie exakt dies – global, strategisch wie operativ, und mit echtem Effekt auf das Geschäft. Sie verantworten mit Ihrem IT-Team die gruppenweite CRM-Plattformlandschaft entlang der Vertriebs-, Service- und Marketingprozesse. Sie gestalten die kommerzielle Strategie der HARTMANN Gruppe proaktiv über innovative und leistungsfähige digitale Lösungen mit, stellen einen stabilen und professionellen Betrieb sicher und orchestrieren ein internationales Team sowie unsere Partner.

Aufgaben

  • Translate strategy into scalable IT execution: Sie definieren und operationalisieren die globale CRM-IT-Strategie in enger Ausrichtung an der Unternehmens- und Commercial-Strategie und verantworten deren Umsetzung über Roadmaps, Programme und Releases.
  • Architect and own the IT platform: Sie verantworten das globale CRM-Plattform-Ökosystem von IT-Architektur, Integration und Security bis hin zu Lifecycle-Management sowie ITIL-konformem Betrieb und stellen Skalierbarkeit, Compliance sowie Integrationsqualität sicher.
  • Fuel the commercial engine: Sie verantworten technisch die End-to-End-CRM-Prozesse inklusive Implementierung, Optimierung und Datenlogik und ermöglichen durch belastbare KPIs und Monitoring Transparenz, Steuerungsfähigkeit sowie kontinuierliche Verbesserung. Sie analysieren und bewerten systematisch technologische Trends, um Innovation und Fortschritt in den relevanten Prozessen zu unterstützen.
  • Multiply value through embedding: Sie agieren als strategischer IT-Partner für alle relevanten Fachbereiche sowie für Governance-Gremien und übersetzen fachliche Strategien und Prioritäten in CRM-Capabilities – immer mit Fokus auf Business Value.
  • Lead and inspire at scale: Sie führen und bauen ein internationales IT-Team mit Klarheit, Vertrauen und Ambition aus. Sie entwickeln Talente, steuern externe Partner und leben eine Kultur von Ownership, Proaktivität und Ergebnisorientierung.

Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung in einem globalen, matrixorganisierten Unternehmen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt CRM
  • Langjährige Erfahrung in Weiterentwicklung und Betrieb von Enterprise-CRM-Umgebungen, insbesondere auf Basis der Salesforce-Plattform
  • Tiefes Verständnis kommerzieller Prozesse im B2B- sowie B2C-Geschäft, sowie deren digitaler End-to-End-Abbildung
  • Erfahrung in IT-Service-Management, Budget-, Lizenz- und Partnermanagement
  • Strategischer Weitblick, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.

Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) Arbeitgeber: IVF Hartmann Holding AG

HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Kultur fördert, in der Vertrauen und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Als Head of CRM Platforms & Services haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten, während Sie innovative digitale Lösungen entwickeln, die einen echten Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsumfeld in Heidenheim, das durch eine klare Vision und strategische Ausrichtung geprägt ist.

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Kontaktdaten:

IVF Hartmann Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person bei HARTMANN zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über HARTMANN, ihre Werte und die CRM-Plattformen, die sie nutzen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie HARTMANN ihre CRM-Strategie verbessern könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

CRM-Strategie
IT-Architektur
Integration
Sicherheit
Lifecycle-Management
ITIL-konformer Betrieb
End-to-End CRM-Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of CRM Platforms & Services brennst und was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um die CRM-Plattformen bei HARTMANN zu leiten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF Hartmann Holding AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von HARTMANN vertraut. Sie helfen, pflegen und schützen Menschen im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich CRM-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnis der Technologien

Informiere dich über die Salesforce-Plattform und andere relevante Technologien, die HARTMANN nutzt. Zeige dein technisches Verständnis und wie du innovative Lösungen implementieren kannst, um den Geschäftswert zu steigern.

Führe Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamführung und -entwicklung interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das internationale Team zusammenarbeitet, um Vertrauen und Klarheit zu fördern.