Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Infrastruktur und transformiere sie in eine moderne, serviceorientierte Organisation.
- Unternehmen: HARTMANN - ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Wachse in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und führe internationale Teams mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Innovation ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis einer leistungsfähigen, sicheren und hochskalierbaren IT-Plattform. Als Head of IT Infrastructure & IT Services bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie genau dieses Fundament – global, strategisch und mit echtem Impact. Sie prägen die technologische DNA der HARTMANN Gruppe, orchestrieren internationale Teams und Partner und treiben den Wandel von klassischer Infrastruktur hin zu einer modernen, cloudbasierten, serviceorientierten IT-Organisation.
Aufgaben
- Architect global IT excellence: Sie verantworten die weltweite IT-Infrastruktur inklusive Netzwerke, Rechenzentren, Cloud-Plattformen, Workplace-Services und Service Desk – mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Transform IT into a service-driven powerhouse: Sie entwickeln eine moderne, nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation mit klaren Services, hoher Automatisierung und messbarer Qualität.
- Set the technology agenda: Sie definieren die globale Infrastrukturstrategie und Roadmap und treiben Themen wie Cloud Transformation, Zero Trust Security, Infrastructure Automation und moderne Betriebsmodelle konsequent voran.
- Lead and inspire at scale: Sie führen internationale, interdisziplinäre IT-Teams mit Klarheit, Vertrauen und Ambition. Sie bauen Talente auf, fördern Ownership und etablieren eine leistungsstarke Engineering- und Servicekultur.
- Embed security & governance by design: Sie etablieren robuste Governance-, Security- und Compliance-Strukturen und stellen sicher, dass IT-Sicherheit integraler Bestandteil aller Infrastruktur- und Serviceentscheidungen ist.
Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und IT-Services, in global agierenden Unternehmen vergleichbarer Größenordnung.
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner IT-Serviceorganisationen (z. B. ITIL, DevOps, Automatisierung).
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung globaler Standorte, internationaler Teams sowie im Design und Betrieb von Enterprise-IT-Architekturen.
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Server- und Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security sowie IT-Serviceprozessen.
- Strategischer Weitblick, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Englisch.
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z. B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) Arbeitgeber: IVF Hartmann Holding AG
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Am Standort Brück profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Umgang, der durch eine Duz-Kultur geprägt ist, was die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IVF Hartmann Holding AG bewerben
Viele Unternehmen, wie IVF Hartmann Holding AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IVF Hartmann Holding AG und die ausgeschriebene Position Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF Hartmann Holding AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IVF Hartmann Holding AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.