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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Vertrieb und Marketing mit klaren Jahresplänen und KPI-Tracking.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Leben von Patienten positiv beeinflusst und wachse in einer offenen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Aufgaben:
- Sie sind Partner der Vertriebs- und Marketingleiter sowie deren Teams (Commercial Excellence) und treiben die Kommerzialisierung der Bereiche durch klar definierte Jahrespläne und Aktivitäten voran.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten inklusive KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen.
- Sie koordinieren die vertrieblichen Aktivitäten, gestalten Ziele und sorgen für deren Erreichung.
- Segmentierung und Targeting gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse und Optimierung interner Vertriebs- und Marketingprozesse.
- Sie erstellen Analysen, Berichte, Schulungen und Präsentationen für Meetings, Tagungen und Workshops.
- Sie bereiten regelmäßig vertriebsrelevante Daten und KPIs auf und kommunizieren Basisinstrumente an relevante Bereiche.
- Sie stellen den nachhaltigen Einsatz des CRM-Systems (Salesforce.com) sowie weiterer relevanter Arbeitsmittel sicher.
- Sie konzipieren und optimieren Reportings (Dashboards) zur zielgerichteten Steuerung der Vertriebsbereiche.
- Sie erheben den Schulungsbedarf und erstellen sowie gleichen Schulungsunterlagen ab.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Training, Unternehmensberatung oder Business Development.
- Erste Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Plattformen und CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse.
- Schreib- und Dokumentationskompetenz für Berichte, Handbücher und Leitfäden.
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie starke interpersonelle und Team-Fähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Manager Sales & Marketing Excellence (w/m/d) Arbeitgeber: IVF Hartmann Holding AG
Kontaktperson:
IVF Hartmann Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Sales & Marketing Excellence (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über HARTMANN, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Sales & Marketing Excellence (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF Hartmann Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur positiven Beeinflussung des Lebens der Menschen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb oder Marketing demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Vertrieb und Marketing, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen seine Schulungsbedarfe identifiziert.