Dann gestalte mit uns eine neu geschaffene HR-Position und entwickle unsere Personalarbeit aktiv weiter. Bei uns erwartet dich eine vielseitige Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und unser Wachstum. Du gestaltest unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung und einem gelungenen Onboarding. Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie - wenn es dazu kommt - ein wertschätzendes Offboarding gehören dazu.Du planst und begleitest Recruiting-Veranstaltungen und Messen, stärkst dabei unser Employer Branding und repräsentierst IVG authentisch und überzeugend nach außen.Dabei stellst du eine strukturierte, sorgfältige und rechtssichere Umsetzung unserer HR-Prozesse sicher.Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein und sorgst dafür, dass unsere Werte im Arbeitsalltag sichtbar und erlebbar werden.Du begleitest die Implementierung und Einführung eines neuen HRIS-Tools und entwickelst damit unsere digitalen HR-Prozesse weiter.Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammenDu arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützt sie dabei, die Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden gezielt voranzutreiben und passende Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen.Dein ProfilDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht mit.Idealerweise hast du bereits mit einem HRIS oder vergleichbaren HR-System gearbeitet.Du hast Freude daran, Prozesse zu gestalten, neue Tools einzuführen und Dinge aktiv voranzubringen.Für die gelegentliche Teilnahme an Messen, Recruiting-Veranstaltungen und ausgewählten Unternehmensveranstaltungen bringst du eine entsprechende Reisebereitschaft mit.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.Wir bietenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitEin modernes, neu ausgestattetes ArbeitsumfeldEin kollegiales Team mit gutem Betriebsklima30 Tage UrlaubVergütung von ÜberstundenSondergratifikationZuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und privater RentenversicherungZuschuss zu SportangebotenJobRad-LeasingVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKontaktinformationWenn du dich angesprochen fühlst, sende bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:Kristina SchilenkoFelix-Wankel-Str. 2 · 32278 KirchlengernTel. (
HR-Manager (m/w/d) Recruiting und Onboarding in Hamburg Arbeitgeber: IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG
Als HR-Manager bei IVG erwartet dich eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in einem modernen Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Du profitierst von einem kollegialen Team, flexiblen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Zuschüssen zu Sportangeboten. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den Employee Lifecycle maßgeblich zu gestalten, während du gleichzeitig in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld arbeitest.
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IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
