Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und übernimm Verantwortung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und kollegialem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zu Sportangeboten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Perspektive auf Stundenaufstockung und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kirchlengern
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag)
Befristung: unbefristet
Start: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit (30 Stunden/Woche) in einer 4-Tage-Woche – mit Perspektive auf Stundenaufstockung
Stellenbeschreibung: Du möchtest mehr als klassische Personalarbeit? Bei uns erwartet dich eine vielseitige Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und unser Wachstum. Du gewinnst neue Talente für unser Team, begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Karrierewegs, unterstützt die Geschäftsführung und hältst gleichzeitig die organisatorischen Fäden im Hintergrund zusammen. Kurz gesagt: Du bist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen, Prozesse und Organisation.
Deine Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung von Onboarding-, Offboarding- sowie Mitarbeiterentwicklungsprozessen
- Organisation und Koordination von Schulungen, Fortbildungen und internen Trainings
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalunterlagen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung rechtssicherer HR-Prozesse
- Organisation von Recruiting-Events, Messen und Firmenveranstaltungen
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Planung und Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und internen Abläufen
- Weiterentwicklung von Unternehmensstandards, Einarbeitungskonzepten und Unternehmenskultur
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalmanagement, Recruiting und im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Reisebereitschaft für Veranstaltungen und Messen
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein modernes, neu ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung von Überstunden
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und privater Rentenversicherung
- Zuschuss zu Sportangeboten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn du dich angesprochen fühlst, sende bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG
Die IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld in Kirchlengern zu arbeiten. Mit einem kollegialen Team und einem positiven Betriebsklima fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge. Hier kannst du deine organisatorischen Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit voll entfalten und dabei einen wertvollen Beitrag leisten.
Kontaktdaten:
IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von IVG Industrieverwertung GmbH & Co. KG beitragen kannst!
