Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Prozesse und organisiere Geschäftsreisen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen aktuell eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie Ihre Begeisterung für Personalthemen mit Ihrem Organisationstalent verbinden können? Dann hat unser Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen, die Stelle, nach der Sie suchen!
Aufgaben
- Unterstützung und Abwicklung operativer HR-Prozesse
- Organisation von Geschäftsreisen einschließlich Visa- und A1-Anträgen
- Betreuung internationaler Entsendungen in enger Abstimmung mit lokalen Ansprechpartnern
- Fuhrparkmanagement
- Betreuung von Themen im Bereich Arbeitssicherheit inklusive Dokumentation von Vorfällen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Umsetzung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen
- Organisation gesetzlich vorgeschriebener Schulungen und Unterweisungen, z. B. Brandschutz
Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen
- Teamplayer*in mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
Perspektiven
- Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gesehen, wertgeschätzt und willkommen fühlen.
HR Spezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur spannende Herausforderungen im HR-Bereich bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld fördert, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen und sorgt dafür, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Kontaktdaten:
IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
