Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Junior Consultant, you'll bridge knowledge and industry while gaining hands-on experience in technical projects.
- Arbeitgeber: IVM has been connecting experts with successful companies for over 40 years across Austria.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work-life balance, career planning, and numerous perks like mobility support and cultural activities.
- Warum dieser Job: Join a culture of lifelong learning and personal growth with tailored training and a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed technical education is required; experience in project responsibility is a plus for Consultants.
- Andere Informationen: Regular career discussions and celebrations for employees and their families make IVM a great place to work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Offene Jobs für \“Technischer Vertrieb\“ (1)
Die Brücken zwischen unseren 200 Wissensträger*innen und erfolgreichen Unternehmen zu schlagen ist seit mehr als 40 Jahren unsere Mission. Diese Aufgabe realisieren wir in ganz Österreich, ausgehend von unseren vier Brückenköpfen in Wien, Linz, Salzburg und Graz.
Als Junior Consultant lernen Sie die Welt des Industrie-Consultings kennen und sammeln Erfahrung in technischen Projekten.
- Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Ausbildung
- Unterstützung durch IVM
- Regelmäßige Karrieregespräche, gemeinsame Zielvereinbarungen, kosten- und verpflichtungsfreie Ausbildung im IVM Campus
Als Consultant entwickeln Sie sich in Richtung technische*r Expert*in oder Richtung Projektmanagement.
- Voraussetzungen: Durch Ihre Berufserfahrung sind Sie in der Lage, Verantwortung im Projekt zu übernehmen und Projektaufgaben eigenständig zu realisieren.
- Unterstützung durch IVM
- Planung der weiteren Ausbildungsschritte (technisches Fachgebiet bzw. Projektleitung)
Zum Senior Consultant werden Sie von der Geschäftsleitung ernannt.
- Voraussetzungen: Leitende Funktion im Projekt, Ansprechpartner*in für IVM Consultants im Projektteam und/oder Vortragende*r im IVM Campus oder auf Messen, Tagungen
- Unterstützung durch IVM
- Vertiefende und individuelle Kurse für Senior Consultants
Unser Betriebsrat sorgt für das Wohlbefinden unserer Wissensträger*innen und steht gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Mit ausgewogener und flexibler Arbeitsaufteilung werden Sie Ihr Arbeits- und Privatleben leichter unter einem Hut bringen.
Karriere-Planung: Gemeinsam mit Ihnen skizzieren wir Ihre beruflichen Ziele und bauen eine stabile Karrierebrücke.
„Lebenslanges Lernen“ ist unser Motto. Die Kombination aus Online- und Präsenz-Kursen garantiert einen aktuellen Wissenstransfer.
IVM feiert regelmäßig Ihre Mitarbeiter*innen und deren Familien und beschert sie mit tollen Geschenken.
Vergünstigungen: Das Angebot an zahlreichen Vergünstigungen ist groß: Mobilitätsförderung, kulturelle und sportliche Aktivitäten und vieles mehr.
IVM Feelgood Management steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen.
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#Technischer Vertrieb Arbeitgeber: IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #Technischer Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im technischen Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Industrie-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für technische Herausforderungen findest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten von IVM. Recherchiere über deren aktuelle Projekte und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #Technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IVM und deren Mission, die Brücken zwischen Wissensträger*innen und Unternehmen zu schlagen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im technischen Vertrieb zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von IVM passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekterfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeit zur eigenständigen Realisierung von Projektaufgaben zeigen. Dies wird dir helfen, deine Verantwortung und Initiative zu demonstrieren.
✨Karriereziele klar kommunizieren
Sei bereit, deine beruflichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Zeige, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und wie du dich in Richtung technische*r Expert*in oder Projektmanagement entwickeln möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten für lebenslanges Lernen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen unterstützt, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.