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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Sozialversicherungen und Unterstützung von Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 3.600 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Proaktiver Teamplayer mit Leidenschaft für Sozialversicherungsthemen gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sozialversicherung und schaffe ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, idealerweise im Bereich Sozialversicherung, und hohe soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Social Security Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bereit für den nächsten Schritt? Unser People & Culture Team in Schaan sucht Verstärkung: Als HR Fachmann / Fachfrau Sozialversicherung verantworten Sie alle Social Security Themen und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte mit fachlicher Kompetenz und Fingerspitzengefühl in diesen Fragestellungen.
Ihre Rolle
- In dieser vielseitigen Schlüsselrolle verantworten Sie die Sozial-, Kranken- und Unfallversicherungen inklusive interner und externer Schnittstellen.
- Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte mit fachlicher Kompetenz und Fingerspitzengefühl in allen Social Security Themen (Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, IV, Pensionierung) und sind eine wichtige Schnittstelle für das P&C Business Partner Team.
- Sie erstellen Reports, monitoren KPIs und leiten Verbesserungsmassnahmen für den Social Security Management Prozess ab.
- Sie betreuen die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und arbeiten in HR Projekten mit.
Ihr Profil
- Engagierte, kommunikationsstarke und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Leidenschaft für Sozialversicherungsthemen und einem Blick fürs Ganze.
- Proaktiver Teamplayer mit hoher Service- und Lösungsorientierung und strukturierter Arbeitsweise.
- Hohe soziale Kompetenz sowie Freude an der Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebens- oder Arbeitssituationen.
- Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR Rolle - idealerweise im Social Security Umfeld.
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung, IT-Affinität (SAP-HCM und MS Office).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 3.600 Mitarbeitenden.
- Eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Auf Ihre Entwicklung ausgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits.
Gestalten Sie Social Security bei Ivoclar aktiv mit und tragen Sie zu einem stabilen, verantwortungsvollen Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden bei.
HR Generalist - Fokus Sozialversicherung Arbeitgeber: Ivoclar Vivadent AG
Kontaktperson:
Ivoclar Vivadent AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist - Fokus Sozialversicherung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist - Fokus Sozialversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sozialversicherungsthemen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivoclar Vivadent AG vorbereitest
✨Verstehe die Sozialversicherungsthemen
Mach dich mit den wichtigsten Aspekten der Sozialversicherung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialversicherung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen den Erfolg in der Sozialversicherung misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.