Automatisierung und Steuerung * SPS-Programmierer (m/w/d)

Automatisierung und Steuerung * SPS-Programmierer (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungssoftware und programmiere SPS-Systeme.
  • Unternehmen: Vielseitiges Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit spannenden Projekten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen im Nordosten von Baden-Württemberg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Entwicklung von Automatisierungs- und Steuerungssoftware, SPS-Programmierung, Visualisierung, Inbetriebnahme, Einweisung des Bedienpersonals, Behebung von Anlagenstörungen.

Unser Klient ist ein vielseitiges Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Er entwickelt und fertigt vor allem Anlagen für die Verarbeitung von Gummi, Kunst- und Dichtstoffen. Er bietet Lösungen für den Gerätebau, die Automobilindustrie und Elektronikfertigung.

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Der Arbeitsort befindet sich im Nordosten von Baden-Württemberg.

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Steuerungssoftware
  • Erstellen von Steuerungskonzepten
  • SPS-Programmierung
  • Visualisierung
  • Durchführen von Inbetriebnahmen
  • Testen von Programmabläufen
  • Einweisung des Bedienpersonals
  • Analyse und Behebung von Anlagenstörungen
  • Durchführen von Service- und Wartungsarbeiten
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Automatisierungstechnik, Elektrotechnik (FH/BA), Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung
  • Reisebereitschaft
  • Fließende Deutschkenntnisse ab C1 sowie gute Englischkenntnisse

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an bewerbung@ikoban.de. Bitte vermerken Sie den Jobcode XXVI-05-JTRNSP-SIS.

Wir respektieren Ihren Datenschutz: gern können Sie uns eine Bewerbung ohne Foto zusenden. Bitte verzichten Sie möglichst auf „sensible“ Daten, wie Religions- oder Parteizugehörigkeit.

Automatisierung und Steuerung * SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Ivona Koban Personalagentur Ivona Koban M. A.

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in der Automatisierungstechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Die Lage im Nordosten von Baden-Württemberg ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Technologien beizutragen.

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Kontaktdaten:

Ivona Koban Personalagentur Ivona Koban M. A. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierung und Steuerung * SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Übe auch, wie du deine SPS-Programmierkenntnisse am besten präsentieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für SPS-Programmierer. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierung und Steuerung * SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SPS-Programmierung
Entwicklung von Automatisierungssoftware
Steuerungskonzepte erstellen
Visualisierung
Inbetriebnahme
Testen von Programmabläufen
Einweisung des Bedienpersonals

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Betone deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik.

Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich an der Automatisierungstechnik begeistert. Ein bisschen Leidenschaft schadet nie!

Zeugnisse als PDF:Vergiss nicht, deine Zeugnisse als PDF-Datei anzuhängen. Halte die Dateigröße unter 10 MB, damit wir alles problemlos öffnen können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivona Koban Personalagentur Ivona Koban M. A. vorbereitet

Verstehe die Technik

Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen kennst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und der Entwicklung von Steuerungskonzepten demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Sprich die Sprache

Da fließende Deutschkenntnisse ab C1 gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du technische Begriffe verwendest, stelle sicher, dass du sie richtig einsetzt und erkläre sie gegebenenfalls, um Missverständnisse zu vermeiden.