Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Verantwortung für komplexe Mandate in der Treuhand.
- Unternehmen: Führendes Treuhandunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe zwischen 30 und 50 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KMU und baue wertvolle Geschäftsbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Treuhandbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung eines festen Kundenstamms und komplette Verantwortung für die Abwicklung komplexer Mandate.
- Unterstützung bei der Betreuung von KMU‑Mandaten aller Art, Kundenbuchhaltungen, Abschlüssen, Steuern und Treuhandberatungen sowie Spezialprojekten.
- Begleitung und Akquirierung von Kunden und Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
Qualifikationen
- kaufmännische Grundausbildung plus Weiterbildung zum Treuhänder mit eidg. FA oder Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung zum dipl. Treuhandexperten.
- erfahren im Treuhandbereich.
- hohe Eigeninitiative und Ideenreichtum.
- Idealerweise 30 – 50 Jahre alt.
Ort: Bern
Mandatsleiter*In Treuhand (Partner) Arbeitgeber: IVP Ivan Vaccari Personalberatung
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, was Ihre berufliche Zufriedenheit und Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
IVP Ivan Vaccari Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter*In Treuhand (Partner) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Treuhandexperten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Treuhandbereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und uns helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Treuhandbereich, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter*In Treuhand (Partner) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du komplexe Mandate erfolgreich betreut hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVP Ivan Vaccari Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Mandatsleiter*in Treuhand übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Mandate erfolgreich abgewickelt hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Eigeninitiative
Da hohe Eigeninitiative gefordert ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden oder neue Ideen eingebracht hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Treuhandbereich sieht oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
