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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue anspruchsvolle Kunden in der Treuhandabteilung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Steuer- und Unternehmensberatung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Partnerschaftsperspektive und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Treuhandbereich und eine Ausbildung zum dipl. Treuhandexperten.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente zwischen 30 und 45 Jahren, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe:
Auf Ihrem beruflichen Weg sind Sie bereit einen gezielten Sprung vorwärts zu gehen. Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und übernehmen dabei die vollständige Verantwortung für die Abwicklung komplexer Generalistenmandate. Als Teamleiter führen Sie Ihre Mannschaft (6 Mitarbeiter) durch Ihre Vorbildsfunktion. Sie sind zuständig für anspruchsvolle Mandate in den Bereichen Rechnungswesen sowie Steuer- und Unternehmensberatung. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr entschlossenes Auftreten kommen bei der Begleitung und Akquirierung von Neukunden vollumfänglich zur Geltung. Ihr Ehrgeiz wird durch eine für diese Funktion vorgesehene Partnerschaft belohnt.
Ihr Profil:
Als ausgewiesener Generalist konnten Sie bereits breite Erfahrungen aus dem Treuhandbereich sammeln, und Sie verfügen über das Flair zum Führen eines kleinen Teams (6 Mitarbeiter). Zudem absolvierten Sie eine Ausbildung zum dipl. Treuhandexperten. Neben Ihrer fundierten fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich aus durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie das Interesse, mit breiten Themenbereichen Ihre Kunden zu betreuen. Wenn Sie idealerweise zwischen 30 – 45 Jahre alt sind, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen absolute Diskretion.
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Teamleiter/*inTreuhandabteilung (Partner) Arbeitgeber: IVP Ivan Vaccari Personalberatung
Kontaktperson:
IVP Ivan Vaccari Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/*inTreuhandabteilung (Partner)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Rechnungswesen und der Steuerberatung auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze und wie diese unseren Kunden zugutekommen können.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Akquise von Neukunden. Entwickle eine Strategie, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Mehrwerte du ihnen bieten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Entschlossenheit, die Rolle erfolgreich auszufüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/*inTreuhandabteilung (Partner)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter in der Treuhandabteilung gefordert werden.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in der Steuer- und Unternehmensberatung klar darstellst. Verwende Fachbegriffe und beschreibe relevante Projekte oder Mandate, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVP Ivan Vaccari Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Treuhandbereich und wie du komplexe Mandate erfolgreich abgewickelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 6 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Demonstriere Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Akquise von Neukunden zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um deinen Kunden bestmöglich zu betreuen.
