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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-10 Entwicklern und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: IVU Traffic Technologies revolutioniert den öffentlichen Verkehr mit über 1.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros in Berlin oder Leipzig und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von Morgen und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Physik oder Mathematik; Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Handeln fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einstieg als Teamleiter (m/w/d) in der Softwareentwicklung, Berlin oder Leipzig
Gestalte mit der IVU Traffic Technologies die Zukunft eines umweltfreundlichen öffentlichen Verkehrs. Mit über 1.000 Experten arbeitest Du an IT-Produkten, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken – für die Mobilität von Morgen.
Wir bieten einen Einstieg als Teamleiter (m/w/d) in der Softwareentwicklung in Berlin oder Leipzig.
In dieser Position:
- übernimmst Du Verantwortung in einem unserer Produktentwicklungsteams und führst 8-10 Entwickler
- formst Du mit Gespür für unterschiedliche Menschen ein leistungsstarkes Team
- gestaltest Du in einem Projektumfeld Systeme von der Anforderungsanalyse bis zum Einsatz
Als Teamleiter (m/w/d):
- konzipierst und entwickelst Du mit Deinem Team innovative Lösungen und Planungsprodukte für den öffentlichen Verkehr
- planst Du Entwicklungspakete und bringst die richtigen Mitarbeiter zu den richtigen Aufgaben
- gestaltest Du den Softwareentwicklungsprozess, förderst die Zusammenarbeit zwischen den Teams und bringst Dich in die strategische Ausrichtung des Entwicklungsbereichs ein
- unterstützt Du Deine Mitarbeiter dabei, sich in der IVU zu entfalten und gibst klares, konstruktives Feedback
Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d), die:
- Informatik, Physik, Mathematik oder ein verwandtes Fach studiert haben und einen guten Softwaretechnik-Hintergrund mitbringen
- auch als Quereinsteiger aus der Wissenschaft ihren Weg zur Führungsrolle mit uns gehen möchten
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen und Freude an der Führung von Teams haben
- kommunikativ und kollegial auch in schwierigen Situationen sind
- denen es vor allem an einem Arbeitsplatz liegt, der eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen und intelligenten Menschen bietet
#J-18808-Ljbffr
Einstieg als Teamleiter (m/w/d)in der Softwareentwicklung Arbeitgeber: IVU Traffic Technologies
Kontaktperson:
IVU Traffic Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Teamleiter (m/w/d)in der Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IVU Traffic Technologies zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Softwareentwicklung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Technologien auffrischst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du ein leistungsstarkes Team formen und motivieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im öffentlichen Verkehr! Zeige dein Interesse an umweltfreundlichen Lösungen und Innovationen in der Branche. Dies wird nicht nur dein Engagement unter Beweis stellen, sondern auch deine Eignung für die Position als Teamleiter hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Teamleiter (m/w/d)in der Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter in der Softwareentwicklung gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du ein leistungsstarkes Team führen kannst und welche innovativen Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVU Traffic Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die IVU Traffic Technologies und deren Ziele im Bereich umweltfreundlicher öffentlicher Verkehr. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in Informatik oder verwandten Fächern zu demonstrieren.
✨Feedback-Methoden erläutern
Überlege dir, wie du konstruktives Feedback gibst und wie du deine Mitarbeiter unterstützt. Im Interview solltest du deine Ansätze zur Förderung der Teammitglieder und zur Verbesserung der Zusammenarbeit klar darlegen.
