Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Bewerbungsgespräche und unterstütze bei der Ansprache von Talenten über moderne Kanäle.
- Unternehmen: International tätiger IT-Mittelständler in Berlin mit vielfältiger Personalarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und Zuschüsse für Kinderbetreuung und Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung und beruflichen Auszeit.
- Warum dieser Job: Lerne den gesamten Auswahlprozess kennen und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Studenten (m/w/d) im Recruiting in Berlin, die die moderne und vielfältige Personalarbeit eines international tätigen IT-Mittelständlers kennenlernen möchten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit ihren Lösungsvorschlägen überzeugen.
Deine Aufgaben:
- Du organisierst Bewerbungsgespräche, stimmst Termine mit Führungskräften ab und kommunizierst direkt mit Bewerbenden.
- Du unterstützt bei der Ansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing Kanäle wie LinkedIn.
- Du schaltest Stellenanzeigen, setzt kreative Text- und Gestaltungsideen um und probierst moderne Recruiting-Ansätze aus.
- Du führst vielfältige Recherchen durch, z.B. zu neuen Jobbörsen, Plattformen, Trends und Wegen, um Talente zu erreichen.
- Du unterstützt das Tagesgeschäft, hältst Prozesse im Hintergrund am Laufen und lernst dabei den gesamten Auswahlprozess kennen – von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, gerne mit dem Schwerpunkt Personal, und möchtest gerne praktische Erfahrungen sammeln.
- Du möchtest ab sofort und längerfristig 15-20 Stunden pro Woche bei uns mitarbeiten.
- Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und hast Spaß daran, kreativ und kommunikativ im Team aktiv zu werden.
Was wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
- Berufliche Auszeit.
- Sport- und Freizeitangebote (u.a. Urban Sports Club).
- Mobiles Arbeiten.
- Zuschuss für die Kinderbetreuung.
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen, indem Du auf den Bewerben-Button klickst. Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu Deiner Bewerbung, sind wir gerne für Dich da. Schreibe uns einfach eine E-Mail oder rufe uns an. Wir freuen uns auf Dich!
Studenten (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: IVU Traffic Technologies
Als international tätiger IT-Mittelständler in Berlin bieten wir Studenten (m/w/d) im Recruiting die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, unbefristete Verträge und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Karriere. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Kinderbetreuung und den öffentlichen Nahverkehr sowie vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studenten (m/w/d) im Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar direkte Kontakte zu offenen Stellen. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studenten (m/w/d) im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es kreativ!:Da wir im Recruiting tätig sind, schau dir an, wie du deine Bewerbung kreativ gestalten kannst. Nutze moderne Ansätze und sei nicht scheu, deine Ideen einzubringen – das zeigt uns, dass du mitdenken kannst!
Achte auf Details!:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVU Traffic Technologies vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder kreativ im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Sei bereit für Active Sourcing Fragen
Da die Stelle im Recruiting ist, könnte es sein, dass du Fragen zu Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden bekommst. Informiere dich über Plattformen wie LinkedIn und über aktuelle Trends im Recruiting, um hier punkten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das zeigt, dass du gut im Umgang mit Menschen bist.
