Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Prüfung und Bewertung von Regresssachverhalten
- Analyse komplexer Sachverhalte sowie Prüfung rechtlicher und wirtschaftlicher Voraussetzungen für die Geltendmachung von Regressansprüchen
- Eigenverantwortliche Entscheidung über die Einleitung, Fortführung oder Beendigung von Regressverfahren unter Berücksichtigung von Erfolgsaussichten, Risiken und Wirtschaftlichkeit
- Selbstständige Geltendmachung und Verfolgung von Regressforderungen gegenüber Anspruchsgegnern, Versicherungen, Leistungsträgern und sonstigen Ersatzpflichtigen
- Führung von Verhandlungen zur Erzielung wirtschaftlich sinnvoller Lösungen sowie Steuerung der Regressverfahren bis zum Abschluss
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
- Erfahrung in der Schadenbearbeitung (Sach und/oder KFZ)
- Bereitschaft, Termine vor Ort (z.B. bei Gericht) wahrzunehmen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung
Wir bieten Ihnen:
- Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
- Fahrrad-Leasing
- Vergünstigte Versicherungskonditionen
Ihre Bewerbung
Svenja Mares
E-Mail: recruiting@vgh.de
www.karriere.vgh.de
Stellenangebot Sachbearbeiter (m/w/d) Regress (Sach und KFZ) bei ivv GmbH Jobportal in Hannover Arbeitgeber: ivv
Die VGH ist nicht nur der größte regionale Versicherer in Niedersachsen, sondern auch ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die VGH eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wissenstransfers, was besonders für die Position des Abteilungsleiters Künstliche Intelligenz von Bedeutung ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie anteiligem Home-Office, einem sehr guten Betriebsrestaurant und finanziellen Zuschüssen, die das Arbeiten bei uns zu einer lohnenden und erfüllenden Erfahrung machen.
