Stellenangebot Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention bei ivv GmbH Jobportal

Stellenangebot Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention bei ivv GmbH Jobportal

Hannover Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Schaden - Prävention und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
  • Unternehmen: VGH Versicherungen, der größte regionale Versicherer in Niedersachsen.
  • Vorteile: Flexibles Home-Office, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine präventionsorientierte Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Teamführung oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.08.2026 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter. Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

  • Als Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Schadenprävention in unserem Unternehmen.
  • Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden nachhaltig zu reduzieren und präventive Maßnahmen wirksam im Unternehmen zu verankern.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Schaden - Prävention.
  • Verantwortung für die sicherheitstechnische Bewertung von Risiken und die Beratung der Betriebsbereiche und Kunden.
  • Regulierung von Umweltschäden.
  • Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Analysen und Reportingstrukturen.
  • Optimierung der Schadenpräventionsprozesse.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Betriebsbereiche, Verband öffentlicher Versicherer, Landesfeuerwehrverband Niedersachsen, Zeichnungsgemeinschaft).
  • Förderung einer präventionsorientierten Unternehmenskultur.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation).
  • Fundierte Versicherungskenntnisse.
  • Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

  • Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen.
  • Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern.
  • Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit.
  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
  • Sehr gutes Betriebsrestaurant.
  • Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket.
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Möglichkeit, Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln.
  • Fahrrad-Leasing.
  • Vergünstigte Versicherungskonditionen.

Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für Vorabinformationen: VGH Versicherungen Svenja Mares recruiting@vgh.de www.karriere.vgh.de

Stellenangebot Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention bei ivv GmbH Jobportal Arbeitgeber: ivv

Die VGH Versicherungen sind nicht nur der größte regionale Versicherer in Niedersachsen, sondern auch ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und sichere berufliche Heimat in Hannover bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, anteiligem Home-Office und einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie finanzielle Zuschüsse für das Deutschland-Ticket und Fahrrad-Leasing, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Schaden-Prävention anstreben.

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Kontaktdaten:

ivv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention bei ivv GmbH Jobportal erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen zur Schadenprävention mit – das kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention bei ivv GmbH Jobportal mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Sicherheitstechnische Bewertung von Risiken
Beratung der Betriebsbereiche und Kunden
Regulierung von Umweltschäden
Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten
Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen
Analysen und Reportingstrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei VGH Versicherungen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der sowohl analytische Fähigkeiten als auch Führungskompetenzen mitbringt!

Zeugnisse nicht vergessen:Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein. Wir möchten ein vollständiges Bild von dir bekommen, also sei gründlich!

Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der VGH-Website. Es ist super einfach und schnell! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ivv vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die VGH Versicherungen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schadenprävention verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder präventive Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Abteilung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Schadenprävention oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Zeige Teamgeist

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Veränderungen vorantreibst, um eine präventionsorientierte Kultur zu fördern.