Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Dateninfrastruktur von Grund auf und forme die Zukunft des Bankings.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Startup mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, großartige Kollegen, Aktienbeteiligung und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Datenlandschaft für eine revolutionäre Bank und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Dateninfrastrukturen in regulierten Branchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenige Menschen haben die Möglichkeit, eine Bank von Grund auf neu zu bauen. Noch weniger haben die Chance, dies in einem Moment zu tun, in dem das Bankwesen selbst neu erfunden wird. Der Dollar ist das beste Produkt in der Geschichte der Welt, mit praktisch unbegrenzter globaler Nachfrage, aber die Verteilung ist kaputt. Globale Abwicklungen laufen über alte Banken, die 115 Tage im Jahr geschlossen sind, für Menschen gebaut wurden und zwei Tage zur Abwicklung benötigen. Augustus ist das Update für das Internetzeitalter. Wir haben eine bedingte Genehmigung von der OCC erhalten, um die erste Stablecoin-native Clearing-Bank Amerikas zu gründen, die immer geöffnet ist, für Maschinen gemacht und mit der Geschwindigkeit von Computern arbeitet.
Wir sind eine Gruppe von Betreibern, frühen Mitarbeitern von Einhörnern, ehemaligen Gründern und Menschen, die ihre Abschlüsse aufgegeben haben, weil sie glauben, dass dies eine branchen- und karrierebestimmende Gelegenheit ist. Wir werden mit 40 Millionen Dollar von Peter Thiels Valar Ventures, Creandum und den Gründern von Ramp, Deel und Circle unterstützt. Wir sind in Europa reguliert und leben heute mit Euro- und Stablecoin-Abwicklungen. Jetzt bauen wir das US-Team von Grund auf neu, während wir weiterhin schnell in Europa wachsen.
Die Rolle
Sie sind die erste Datenanstellung. Sie besitzen alles - Infrastruktur, Strategie, Architektur - und bringen es von 0 auf 1. Es gibt keinen bestehenden Stack und keine veralteten Entscheidungen. Sie entscheiden, wie großartig aussieht und bauen es. Augustus baut die Dark Bank - eine Bank, die von Agenten betrieben wird. Unser Infrastrukturteam (DevOps, Sicherheit, Daten) baut die Grundlage dafür. Sie entwerfen und betreiben die Datenschicht, auf die das gesamte Unternehmen angewiesen ist. Pipelines, Lager, Datenmodelle, Analysen, Echtzeiteinblicke von Anfang bis Ende. Sie stellen sicher, dass die Daten genau, schnell und vertrauenswürdig für Menschen und Agenten sind. Sie bauen die Grundlagen hinter intelligenten Finanzoperationen und geben dem Unternehmen die Sichtbarkeit, um schwierige Entscheidungen mit Vertrauen zu treffen.
Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Engineering, Produkt und Geschäft, um zu gestalten, wie Daten fließen. Ihnen wird bei allen Entscheidungen, die Sie treffen, vertraut.
Ihre ersten sechs Monate
In Ihren ersten 6 Monaten werden Sie den gesamten Bogen vom leeren Blatt bis zur produktionsreifen Dateninfrastruktur besitzen:
- Monat 1-2: Sie integrieren sich in das Unternehmen. Sie sprechen mit jedem Team, kartieren jede Datenquelle und verstehen, wie Entscheidungen heute getroffen werden. Sie entwerfen die grundlegende Dateninfrastruktur, die alle Aspekte der Datennutzung im Unternehmen ermöglicht. Sie implementieren die v0 dieser Infrastruktur.
- Monat 3-4: Ingestionspipelines, Kern-Datenmodelle und semantische Schichten sind vorhanden. Jeder im Unternehmen kann auf beliebige Daten zugreifen. Sie entwerfen den Sicherheitsrahmen, wie Menschen und Agenten auf Daten zugreifen - fein abgestuft, prüfbar, regulatorisch bereit.
- Monat 5-6: Das Unternehmen läuft auf der Infrastruktur, die Sie aufgebaut haben. Jedes Team integriert Daten in ihre tägliche Arbeit. Agenten greifen sicher auf Daten zu. Sie haben etwas geschaffen, das einfach zu bedienen und schwer zu brechen ist.
Wer bei Augustus gedeihen wird
Wir glauben, dass es die besten Ergebnisse liefert, wenn man kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung an große Probleme heranführt. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen die folgenden Eigenschaften:
- Unermüdlich: Sie können etwas, das kaputt ist, nicht einfach lassen. Sie hören nicht auf, nur weil es schwierig wurde oder weil niemand zusieht.
- Setzen Sie die Messlatte: Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere es wäre. Sie benötigen keine externe Verantwortung, um sich um Qualität zu kümmern.
- Gestalten Sie das Spiel: Sie warten nicht auf ein Handbuch und brauchen auch keines. Sie betreten wirklich neues Terrain und finden es heraus. Sie handeln, bevor jemand Sie darum bittet.
- Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie Menschen oder Aufwand hinzufügen. Sie bauen Systeme, die das Problem kleiner machen. Ihr erster Instinkt ist es, zu automatisieren, nicht manuell zu handeln.
Diese Rolle ist für Sie, wenn:
- Sie auf die Chance gewartet haben, einen Datenstack von 0 auf 1 aufzubauen und nicht das Chaos anderer zu erben.
- Sie bekommen mehr Energie, wenn Sie mit Menschen im Unternehmen sprechen, als wenn Sie allein an Ihrem Computer sitzen.
- Sie sind begeistert davon, den Datenzugang für KI-Agenten zu entwerfen, nicht nur für Menschen.
- Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, in dem Ihre Infrastrukturentscheidungen direkt das Produkt gestalten.
- Sie würden lieber das gesamte Problem besitzen, als einen engen Bereich zu haben.
Dies ist nicht für Sie, wenn:
- Sie benötigen einen klar definierten Umfang, der Ihnen am ersten Tag übergeben wird.
- Sie ziehen es vor, isoliert zu arbeiten und leise zu liefern.
- Sie denken, dass "Dateningenieur" bedeutet, SQL zu schreiben und auf Anforderungen zu warten.
- Sie benötigen ein großes Team um sich herum, um effektiv zu sein.
- Sie fühlen sich nicht wohl dabei, unter bankregulatorischer Aufsicht zu arbeiten.
Harte Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Dateninfrastrukturen mit Tools wie AWS/GCP/Azure, Snowflake/ClickHouse/Redshift, Orchestrierung, Pipelines.
- Erfahrung in einer stark regulierten Branche - Banking, Fintech, Zahlungen. Sie wissen, was es bedeutet, Datensysteme unter regulatorischer Aufsicht zu bauen.
- In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen - dies ist eine persönliche Rolle. Wir bauen gemeinsam.
Was wir bieten
- Karrierewachstum: Sie werden mehr Verantwortung übernehmen und schneller wachsen als je zuvor.
- Netzwerk: Ihre Kollegen sind brillante, hochmotivierte Menschen. Diese Menschen werden grundlegend für Ihre zukünftigen Möglichkeiten sein.
- Echte Teilnahme: Mitarbeiter sind Aktionäre. Sie werden denken und handeln wie ein Eigentümer.
- Vorteile: Umzugshilfe, Visumsunterstützung, die neueste Apple-Ausrüstung (MacBook + AirPods), Mittagsbenefit, Fitnessstudio-Benefit, ein schönes Büro im Herzen der Stadt, 4x On-/Offsites pro Jahr und ein jährliches Entwicklungsbudget.
- Gesundheit & Versicherung: Unser US-Team erhält umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne. Wir bieten 401(k)-Rentenpläne an.
Augustus setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können und in dem unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen geschätzt und respektiert werden. Augustus wird alle Bewerbungen um eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, nationale Herkunft, religiöse Überzeugungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Eltern- oder Veteranenstatus berücksichtigen.
Data Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Ivy Ltd
Kontaktperson:
Ivy Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten gehört wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Data Engineer brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Dateninfrastrukturen aufgebaut hast. Wir wollen sehen, dass du weißt, wie man von 0 auf 1 kommt und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivy Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen. Augustus ist dabei, eine Bank von Grund auf neu zu bauen, also überlege dir, wie deine Rolle als Data Engineer dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Dateninfrastrukturen aufgebaut hast. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast, um Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du effektiv mit anderen Abteilungen interagierst und wie du ihre Bedürfnisse in deine Datenlösungen integrierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Augustus zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem Umfeld interessiert bist, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.