Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Governance, Risiko und Compliance in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Ivy Partners, ein innovatives Schweizer Beratungsunternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Unterstützung bei der Weiterbildung, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines verantwortungsbewussten Teams, das Innovation und Vertrauen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und sichere die Governance in spannenden Industrien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in GRC und Kenntnisse in IAM/IGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises dans leurs défis stratégiques, technologiques et organisationnels.
Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui favorise leur épanouissement personnel et professionnel.
Nous les accompagnons dans leur montée en compétences et leur ouvrons de réelles perspectives d’évolution.
Aujourd’hui, nous recherchons un Head of Governance, Risk & Compliance (GRC) pour accompagner l'un de nos clients industriels dans le renforcement de sa gouvernance, de sa maîtrise des risques et de sa conformité, au sein d'un environnement international en constante évolution.
En tant que Head of Governance, Risk & Compliance (GRC) chez Ivy Partners, vous serez amené(e) à : Définir et déployer la stratégie Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) de l'organisation.
Piloter les dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de conformité.
Accompagner les projets de transformation digitale en garantissant leur conformité et leur maîtrise des risques.
Superviser la gouvernance des identités et des accès (IGA/IAM) afin de garantir une gestion sécurisée des habilitations et des revues d'accès.
Contribuer à la sécurisation des environnements industriels, OT et Io T, en collaboration avec les équipes IT, Cybersécurité et Production.
Définir et suivre les indicateurs de risques, assurer le reporting auprès de la Direction et animer les comités de gouvernance.
Encadrer les équipes GRC et accompagner les différentes directions dans l'amélioration continue des pratiques de gouvernance.
Minimum 10 ans d'expérience en Gouvernance, Risques & Conformité (GRC).
Expérience confirmée dans un environnement industriel (manufacturing, horlogerie, énergie, pharmaceutique, automobile ou secteur similaire).
Bonne connaissance des sujets IAM / IGA et des principaux référentiels de sécurité et de gouvernance (ISO 27001, ISO 31000, NIST, COBIT…).
Sensibilité aux enjeux de cybersécurité des environnements OT et Io T.
Leadership, esprit d'analyse et capacité à accompagner des transformations à l'échelle de l'entreprise.
Français et anglais courants.
Pourquoi rejoindre Ivy Partners ?Bienveillance |Soucieux de nos employés, nous leur garantissons un environnement favorable où chacun est valorisé et soutenu avec des formations et de réelles perspectives d’évolution.
Confiance |Nous avons à cœur de bâtir des relations solides et durables avec nos clients.
Travailler avec nous, c’est développer un partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence à chaque instant.
Innovation |Nous allions technologie et créativité pour mener à bien des transformations numériques à fort impact.
Responsabilité |La collectivité est à la base de tout ce que nous entreprenons, et nous prenons cette responsabilité au sérieux en mettant tout en œuvre pour avoir un impact positif. #J-18808-Ljbffr
Head of GRC Arbeitgeber: IVY Partners
Ivy Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, Schweiz, bietet. Wir fördern eine menschenorientierte Kultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Bei uns haben Sie die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of GRC erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von IVY Partners treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei IVY Partners verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei IVY Partners bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei IVY Partners zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei IVY Partners den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of GRC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für IVY Partners wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei IVY Partners interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von IVY Partners oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVY Partners vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
