Strategic IT Recruiter for Tech Talent in Switzerland

Strategic IT Recruiter for Tech Talent in Switzerland

Genf Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Talente und baue unsere Arbeitgebermarke auf.
  • Unternehmen: Ivy Partners, ein wachsendes Unternehmen in Genf, Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Schnelles, spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine menschenzentrierte Kultur und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.

Ivy Partners sucht einen IT-Recruiter, der unser wachsendes Team in Genf, Schweiz, verstärkt. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Rekrutierung, insbesondere in Beratungs- oder Vertriebsrollen, und fühlt sich in schnelllebigen Umgebungen wohl. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

  • Identifizierung von Talenten
  • Zusammenarbeit mit Teams
  • Aufbau unserer Arbeitgebermarke

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch sind entscheidend. Schließen Sie sich uns an, um eine menschenzentrierte Kultur zu schaffen!

Strategic IT Recruiter for Tech Talent in Switzerland Arbeitgeber: IVY Partners

Ivy Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder.

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Kontaktdaten:

IVY Partners Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic IT Recruiter for Tech Talent in Switzerland mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Rekrutierung
Kenntnisse im Consulting
Vertriebserfahrung
Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten
Talentidentifikation
Teamarbeit
Aufbau der Arbeitgebermarke