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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle Kundenbeziehungen im Facility Management.
- Arbeitgeber: STRABAG ist ein führender Bautechnologiekonzern mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Abteilungsleiter:in (m/w/d) Facility Management
Dortmund
Vollzeit
Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewerb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Aufgaben
- Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung im Rahmen eines Führungsteams (Job-Sharing)
- Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
- Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung
- Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und der zu betreuenden Objekte inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung
- Angebots- und Vertragsmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrungen in den Themen des ganzheitlichen Facility Managements mit dem Schwerpunkt Vertrieb
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise
- Idealerweise gut vernetzt innerhalb der Branche
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
Wir bieten
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei; flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
- Kostenlose Parkplätze
- Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Jannika Laub
Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf
+49 151 2695 7673
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in (m/w/d) Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du idealerweise gut vernetzt innerhalb der Branche sein solltest, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei STRABAG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Facility Management auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmensstrategie von STRABAG einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Mitarbeitende erfolgreich geführt und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen von STRABAG PFS. Wenn du die verschiedenen Bereiche des Facility Managements verstehst, kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Bestandskunden beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in (m/w/d) Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Facility Management und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Mitarbeitende zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von STRABAG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Als Abteilungsleiter:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe das Facility Management
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse im Bereich Facility Management hast, insbesondere im Vertrieb. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite dich auf wirtschaftliche Fragestellungen vor
Da die Position Umsatz- und Ergebnisverantwortung umfasst, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Bedeutung für die Niederlassung auskennen. Sei bereit, deine Ansätze zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit zu erläutern.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Die STRABAG legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Zeige deine individuelle Stärke und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Authentizität und Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
