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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Klima- und Umweltschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung und Betreuung für einen definierten Abrechnungskreis, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen und die Begleitung von Wirtschaftsprüfern.
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen von der Einstellung bis zum Austritt.
- Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, wie z.B. die Einführung von Modulen für unser Abrechnungsprogramm (P&A) LOGA.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit berufsbegleitender Fortbildung, wie zum Beispiel Personalfachkaufmann*-frau.
- Aussagekräftige Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicheren Umgang und Erfahrungen mit gängiger Abrechnungssoftware, idealerweise mit (P&A) LOGA.
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken.
- Genauigkeit, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten
- Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche.
- Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung.
- Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
- Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist.
- Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600EUR jährlich für z.B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks.
- Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer, HR-Expertin Recruiting, 02366 300-683, AGR mbH, Im Emscherbruch 114, 5699 Herten.
Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei AGR sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Entgeltabrechner passen.
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten ernst nimmst.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die AGR Gruppe interessierst und was dich an der Position reizt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AGR Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschäftsfelder an und überlege, wie deine Rolle als Entgeltabrechner dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringen solltest, bereite dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch die Mitarbeit an digitalen Abrechnungsprozessen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abrechnungssoftware, insbesondere (P&A) LOGA, zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Systeme zu erlernen.
✨Betone deine Dienstleistungsmentalität
In der Personalbetreuung ist Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Dienstleistung und deinen Blick für die Mitarbeitenden unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
