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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead all technical areas and drive growth strategies in a cutting-edge medical tech company.
- Arbeitgeber: Join a successful mid-sized market leader in medical technology with ambitious growth plans.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an attractive compensation package, including management participation and modern infrastructure.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to shape innovation and production processes while aiming for CEO position.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a technical degree and extensive leadership experience in operations and lean management.
- Andere Informationen: Located in northern NRW, this is a unique opportunity to impact the future of medical technology.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein sehr erfolgreicher mittelständischer Marktführer im Umfeld medizintechnischer Produkte mit ca. 200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen fertigt und veredelt Produkte auf Basis von Hochleistungswerkstoffen und hat ambitionierte Wachstumspläne. Die Infrastruktur ist hochmodern, weitere Investitionen in Erweiterung der Fertigung sind bereits in Umsetzung. Das Unternehmen ist mehrheitlich im Besitz eines strategischen Finanzinvestors. Für den Standort im nördlichen Teil von NRW suchen wir Sie für die neu geschaffene Position als
Geschäftsführer (m/w/d) Technik CEO in spe
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche
- Federführende Gestaltung der Wachstums- und Unternehmensstrategie
- Verantwortlicher Treiber für den gesamten Innovations- und Produktionsprozess
- Ausbau der Fertigung und weitergehende Automatisierung und Verkettung von Fertigungsprozessen
- Einführung definierter Kennzahlen für die technischen Bereiche
- Enge Zusammenarbeit in der Geschäftsführung sowie mit den Gesellschaftern
- Perspektive: Übernahme der CEO-Funktion
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Langjährige Führungserfahrung als technischer Geschäftsführer / COO
- Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Operations sowie weiterer technischer Bereiche
- Ausgeprägte Expertise im Bereich Lean Management und Skalierung von Fertigungskapazitäten
- Knowhow im Bereich Zerspanung und/oder High Performance Materials von Vorteil
- Hohe Technologie- und Innovationsorientierung
- Unternehmerischer Weitblick gepaart mit Hands-on-Mentalität und Empathie
Geboten wird ein attraktives Entlohnungspaket inkl. Managementbeteiligung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail):
etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 ·
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Medizintechnik oder verwandten Branchen zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Positionen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bringe deine Innovationskraft zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Innovation und Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Technologien oder Prozesse implementiert hast, um das Wachstum eines Unternehmens voranzutreiben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Rolle eine Gesamtverantwortung für die Unternehmensstrategie beinhaltet, solltest du dich auf strategische Diskussionen vorbereiten. Überlege dir, wie du das Unternehmen in den nächsten Jahren positionieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Wachstumsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Technik - CEO in Spe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Unternehmenskultur und die Wachstumspläne, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine langjährige Führungserfahrung und Expertise im Bereich Technik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lean Management und deine Innovationsorientierung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Geschäftsführer Technik wichtig sind. Hebe insbesondere deine Erfolge in der Skalierung von Fertigungskapazitäten und deine technische Ausbildung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen bevorzugt per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich gründlich über die Wachstums- und Unternehmensstrategie des Unternehmens. Seien Sie bereit, Ihre eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Automatisierung der Fertigungsprozesse zu präsentieren.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer langjährigen Führungserfahrung vor, die Ihre Fähigkeit zur Leitung technischer Bereiche und zur Umsetzung von Lean Management-Prinzipien demonstrieren.
✨Technologisches Know-how betonen
Seien Sie bereit, über Ihre Expertise im Bereich Zerspanung und Hochleistungswerkstoffe zu sprechen. Zeigen Sie, wie Ihr technisches Wissen zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kann.
✨Empathie und Hands-on-Mentalität zeigen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre empathische Führung und Ihre Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, um das Vertrauen der Gesellschafter und der Mitarbeiter zu gewinnen.
