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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für den IAM-Bereich.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Automobilzulieferung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit internationaler Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Vertriebskompetenz und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Regelmäßige internationale Dienstreisen von 20-40% sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics.
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen.
Die Aufgabe:
- Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
- Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to-Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten
- Business Development Verantwortung für die Regionen
- Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Pflege und Betreuung von Bestandskunden
- Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten
Das Profil:
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb
- Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext
- Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität
- Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen
- Erfahrung im Prozessmanagement
- Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen (ca. 20-40 %)
Ihre Perspektive:
- Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum
- Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14007-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
Head of Sales (m/w/d) im Independent Aftermarket Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) im Independent Aftermarket
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie und im Independent Aftermarket zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Branchentrends zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf den Automotive-Sektor konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Independent Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungserfahrung und Teamorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) im Independent Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, die für die Rolle als Head of Sales wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Independent Aftermarket und deine Erfolge in der Neukundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Independent Aftermarket und die spezifischen Herausforderungen, die in den Regionen DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics bestehen. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und Trends verstehst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Entwickle eine Go-to-Market Strategie
Sei bereit, deine Ideen für eine Go-to-Market Strategie zu präsentieren. Überlege dir, wie du Preis- und Bonusstrukturen gestalten würdest und welche digitalen Kanäle du nutzen möchtest, um die Zielmärkte zu erreichen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Preis- und Vertragsverhandlungen zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Großhändlern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
