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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Maßnahmenmanagement der Arbeitsförderung tätig sein und verschiedene Projekte unterstützen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Grafschaft Bentheim setzt sich für Chancengleichheit und soziale Integration ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice und attraktive Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitsförderung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Grafschaft Landkreis Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als: Bachelor of Social Work im Pro Aktiv Center, Controller Ingenieur in der Fachrichtung Straßenbau / Verkehrs- und Straßenplanung oder vergleichbar, Sachbearbeiter*in Maßnahmenmanagement Arbeitsförderung.
Nähere Angaben zu den Anforderungen, den Aufgabenschwerpunkten, sowie den Rahmenbedingungen entnehmen Sie bitte unserer Homepage.
Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.04.2025.
Landkreis Grafschaft Bentheim Abt. Personal Melanie Althoff van - Delden - Str. 1-7, 48529 Nordhorn Telefon (0 59 21) 96-14 14.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Maßnahmenmanagement Arbeitsförderung Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Maßnahmenmanagement Arbeitsförderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben im Maßnahmenmanagement der Arbeitsförderung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Ziele des Landkreises Grafschaft Bentheim verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Landkreises. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf soziale Arbeit und Maßnahmenmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gleichstellung aller Geschlechter und die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung. Dies kann ein wichtiger Aspekt sein, der bei der Auswahl der Kandidaten berücksichtigt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Maßnahmenmanagement Arbeitsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Landkreis Grafschaft Bentheim: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Landkreis und die spezifischen Anforderungen der Stelle informieren. Besuche die offizielle Homepage, um mehr über die Aufgaben und Rahmenbedingungen zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position als Sachbearbeiter*in im Maßnahmenmanagement geeignet bist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 06.04.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Landkreis Grafschaft Bentheim informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Arbeitsförderung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies hilft, deine Fähigkeiten im Maßnahmenmanagement zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle im Pro Aktiv Center oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
