Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testspezifikationen und führe Softwaretests durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Softwaretest.
- Andere Informationen: Die Stelle ist am Standort Münster angesiedelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Personendatenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt, Hannover oder Münster eine/n Softwaretester (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt.
Aufgaben:
- Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen für umfassende Projekte, Anwendungen und Geschäftsprozesse
- Planung und Durchführung von Softwaretests in allen Teststufen (vorrangig bei fachlichen Tests)
- Fachliche Steuerung der Projektmitarbeitenden in allen Teststufen
- Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen einschließlich der Identifikation von Fehlern und der Erarbeitung von Lösungen mit der Entwicklungsabteilung
- Beratung der Projekt- und Arbeitspaketleitenden, Qualitätsbeauftragten und den Testverantwortlichen
- Einbinden des Testmanagements bei der Einführung, Etablierung und Ausbau der Testautomatisierung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB-Zertifizierung
- Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen sowie in der Erstellung von Datenbankabfragen (SQL)
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, z. B. GPM-Zertifizierung, sowie Fachwissen zu agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten
Benefits:
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 233/A!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Pia Grafenburg zur Verfügung. Sie erreichen Pia Grafenburg unter Tel. 0251 28833735 oder per E-Mail.
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, neue Methoden und Technologien zu lernen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Testszenarien übst. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse über Testmethoden und Qualitätssicherung klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du Probleme gelöst hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Softwaretesters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Softwaretest und Softwareentwicklung. Stelle sicher, dass du deine ISTQB-Zertifizierung und Kenntnisse aktueller Testmethoden klar hervorhebst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Softwaretester darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Qualitätssicherung beitragen können.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Testspezifikationen und der Durchführung von Softwaretests belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den aktuellen Testmethoden und Qualitätssicherungsprozessen vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software- und Systemarchitekturen sowie SQL-Datenbankabfragen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Digitalisierungsvorhaben. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Rolle und dem Unternehmen hast, indem du gezielte Fragen stellst.
