Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle HR-Projekte aktiv weiter.
- Unternehmen: Die IW Group ist eine innovative Finanzholding mit klaren Werten und Teamspirit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsbedingungen und ein zukunftssicheres Umfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3378 - 4210 € pro Monat.
Über uns Die IW Group ist eine eigentümergeführte österreichische Finanzholding, die unternehmerisches Denken mit klaren Werten verbindet. Unser Team HR & Kommunikation versteht sich als aktiver Gestalter: Wir begleiten Fachbereiche und Führungskräfte, entwickeln Strukturen weiter und treiben Projekte voran, die für Menschen und Business echten Mehrwert schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Themen konsequent voranbringt.
Aufgaben- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses inkl. Anforderungsklärung, Interviews, Abstimmung mit Fachbereichen und Angebotslegung
- Verantwortung für ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding sowie laufende Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse
- Aktives Vorantreiben von HR‑ und OE‑Projekten (z. B. Entwicklung, Führung, Zusammenarbeit, Unternehmenskultur) – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften als HR‑Sparring‑Partner*in, sowie Ansprechpartner*in für Mitarbeitende rund um HR‑Themen im Alltag
- Dokumentation, Aufbereitung und Kommunikation von HR‑Prozessen, Konzepten und Veränderungen
- Beobachtung von HR‑Trends sowie realistische Einschätzung, welche Ansätze für unser Unternehmen sinnvoll und wirksam sind
- Abgeschlossenes Studium mit HR‑, wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige (idealerweise mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im HR‑Umfeld
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten und im Arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie hohe Eigenverantwortung von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss von Aufgaben und Projekten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gutes Gespür für Menschen, Teams und Organisationen
- Klare, wertschätzende Kommunikation und ein freundliches, gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen und Führungskräften
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Bereitschaft, dich hier laufend weiterzuentwickeln
Bei uns erwartet dich ein wirtschaftlich stabiles, zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamspirit, Eigenverantwortung und moderne Arbeitsbedingungen selbstverständlich sind. Wir bieten ein attraktives, marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.378,48, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert.
HR Generalist (w/m/*) Arbeitgeber: IW Group GmbH
Die IW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen durch spannende HR- und OE-Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsbedingungen und einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld in Österreich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (w/m/*) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IW Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IW Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (w/m/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IW Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IW Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IW Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
