Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und gestalte die Personalverwaltung modern und digital.
- Unternehmen: iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung – Zukunft der Wohnungswirtschaft gestalten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Erfahrung und sicherem Umgang mit MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wohnungswirtschaft
Bezahlbarer Wohnraum, Klimaschutz, nachhaltige Bestandsentwicklung und digitale Lösungen für die Immobilienbranche – mit diesen wichtigen Zukunftsthemen beschäftigen wir uns jeden Tag.
Als iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung unterstützen wir Wohnungs- und Immobilienunternehmen dabei, die richtigen strategischen Entscheidungen für ihre Bestände zu treffen.
Hinter unserem Erfolg stehen engagierte Mitarbeiter.
Deshalb suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
Sie verbindet Freude an sorgfältiger Administration mit Ideen für eine moderne, digitale Personalverwaltung.
- Ihre Aufgaben
- Sie betreuen unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und koordinieren Recruiting sowie das On- und Offboarding.
- Sie bereiten die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro vor, prüfen die Ergebnisse und erstellen Personalauswertungen und Meldungen.
- Sie entwickeln unsere bisher überwiegend dokumentenbasierte Personalverwaltung weiter und nutzen dafür die Möglichkeiten unseres ERP-Systems.
- Sie koordinieren Weiterbildung, Gesundheitsangebote und Betriebsveranstaltungen.
Für Personal-gewinnung, Entwicklung und Bindung bringen Sie eigene Vorschläge ein und setzen abgestimmte Maßnahmen um.
- In ca. 10 - 20 % Ihrer Arbeitszeit unterstützen Sie die Geschäftsführung, insbesondere bei Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie organisatorischen und gesellschaftsbezogenen Vorgängen.
- Das bringen Sie mit
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - verbunden mit mehrjähriger praktischer HR-Erfahrung.
- Sicherheit in Bezug auf die Personaladministration, arbeitsrechtliche Standardfragen und die vorbereitende Entgeltabrechnung.
- Erfahrung mit HR-/ERP-Systemen und hinsichtlich der Verbesserung digitaler Prozesse sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und klare, wertschätzende Kommunikation. Sie erledigen Routinen ebenso verlässlich, wie Sie neue Lösungen entwickeln.
- Erfahrung mit konzeptioneller Personalarbeit ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
- Das erwartet Sie
- Eine vielseitige Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Raum für Ihre Ideen.
Für den Einstieg ist eine mehrmonatige gemeinsame Übergabephase mit der bisherigen Stelleninhaberin vorgesehen.
- Wir unterstützen Sie aktiv bei Fort- und Weiterbildungen und fördern Ihre fachliche Entwicklung.
- Wir arbeiten offen, freundlich und unterstützend zusammen. Im Team helfen wir uns gegenseitig.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns selbstverständlich dazu.
- Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits und moderne Arbeitsbedingungen.
Personalreferent (m/w/d) mit Assistenz der Geschäftsführung in Braunschweig Arbeitgeber: iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung
Die iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits und moderne Arbeitsbedingungen bietet. In einem offenen und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und Ihre fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen voranzutreiben. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind für uns selbstverständlich, sodass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
Kontaktdaten:
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) mit Assistenz der Geschäftsführung in Braunschweig erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Assistenz der Geschäftsführung in Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Personalreferent (m/w/d) mit Assistenz der Geschäftsführung bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
