Fachspezialistin E-Mobility in Basel

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Den zuverlässigen Betrieb von öffentlichen und privaten AC- und DC-Ladestationen sicherstellen sowie deren regelmässige Wartung durchführen.
• Technische Störungen an Ladeinfrastrukturen selbstständig analysieren, diagnostizieren und remote sowie vor Ort beheben.
• Ladestationen und zugehörige Komponenten wie Lastmanagement und Kommunikationsanbindung installieren, konfigurieren und in Betrieb nehmen.
• Bei der Planung neuer Ladeinfrastrukturen fachlich unterstützen und technische Kundenanfragen kompetent bearbeiten.
• Während mehrerer Wochen im Jahr Pikettdienst leisten und die Erreichbarkeit rund um die sicherstellen.

Damit machst du uns noch besser:

• Du hast mehrjährige Erfahrung im technischen Betrieb und Unterhalt elektrotechnischer Anlagen und kennst dich in der Niederspannungstechnik gut aus.
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/-in und du besitzt einen Führerschein der Kategorie B.
• IT-Systeme sind dir vertraut, Erfahrungen mit Ladeinfrastrukturen sind ein Plus.
• Du gehst technischen Störungen gerne auf den Grund, erkennst Zusammenhänge und findest auch bei komplexeren Fällen eine Lösung.
• Der direkte Kundenkontakt macht dir Spass und du findest auch bei unterschiedlichen Anliegen schnell einen guten Draht.

Dein Arbeitsort: Margarethenstrasse 40, 4053 Basel.

Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch. Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Bei Fragen für dich da: Leiterin HR Business, Leiter Product & Operations E-Mobilität.

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Angebote für Mütter und Väter:

• Familienzulagen und ergänzend dazu Unterhaltszulagen als zusätzliche Leistung.
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Unbezahlter Urlaub als Elternzeit.
• Rückkehrgarantie für Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub.
• Möglichkeit für Mütter, das Pensum nach dem Mutterschaftsurlaub bis zu 20% zu reduzieren.
• Einmaliger finanzieller Zustupf als Wertschätzung bei Geburt, Adoption und Hochzeit.

Mobilität:

• Kostenloses Halbtax der SBB.
• Beteiligung am öV-Abo der SBB.
• Vergünstigtes U-Abo.
• E-Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen.
• Finanzielle Beteiligung am privaten Velohelm oder -service.

Lebenslanges Lernen:

• Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell.
• Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit:

• 25 bis 32 Ferientage - je nach.
• Bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen.
• Diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen.
• Unbezahlter Urlaub.
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren.