Leiterin Produktion Trinkwasser (alle) in Basel

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen. Leiterin Produktion Trinkwasser (alle) unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung90-100% Freue dich auf spannende Aufgaben: Den Bereich Produktion Trinkwasser mit rund 70 Mitarbeitenden in einem wachsenden Umfeld personell, strategisch, finanziell und organisatorisch führen. Die sichere, wirtschaftliche und nachhaltige Trinkwasserproduktion für das Versorgungsgebiet verantworten. Den Betrieb und die Instandhaltung der Aufbereitungsanlagen von IWB und Partnerunternehmen gewährleisten sowie Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die Digitalisierung weiter vorantreiben. Geschäftsführungsmandate bei Partnerunternehmen wahrnehmen, deren Interessen vertreten und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit IWB gestalten. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit der Sparte Netze, weiter stärken und den Bereich in verschiedenen Gremien vertreten. Damit machst du uns noch besser: Du bringst eine starke Verbundenheit mit der Region Basel mit und möchtest Verantwortung für die Trinkwasserversorgung übernehmen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem trinkwassernahen Umfeld wie bspw. Wasserversorgung, Lebensmittelproduktion, Anlagebau o.Ä. Abgeschlossenes technisches Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Kombination sowie Führerausweis der Kat. B. Ausgeprägte Freude und Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten situativ, wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen. Souveräne Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Anspruchsgruppen, von technischen Fachpersonen und akademischen Experten bis hin zu Behörden und politischen Vertretungen. Ein paar unserer Benefits Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr. Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht. grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub unbezahlter Urlaub als Elternzeit Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren kostenloses Halbtax der SBB U-Abo von TNW als JobTicket Beteiligung am GA der SBB IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen. 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen unbezahlter Urlaub Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren Bei Fragen für dich da Anett Schulze, HR Business Partner, #J-18808-Ljbffr