CISO (alle)

pIWB versorgt die Region Basel. Mit Energie. Mit Wasser. Mit Telekom. Mit E-Mobilität. In der Schweiz ist IWB die erste Adresse für klimafreundliche Energie. /p h3CISO (alle) /h3 punbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung /p p80-100% /p h3Freue dich auf spannende Aufgaben: /h3 ul liInformationssicherheit nach ISO/IEC27001 und IKT Minimalstandard (NIST) weiterentwickeln und umsetzen. /li liRisikoanalysen durchführen und geeignete technische, organisatorische und prozessuale Massnahmen ableiten. /li liISMS pflegen und weiterentwickeln (Richtlinien, Prozesse, Kontrollen). /li liAwareness‑und Schulungsprogramme planen und realisieren. /li liRegulatorische Entwicklungen und Bedrohungen beobachten, CSIRT leiten und das Incident‑Management übernehmen. /li /ul h3Damit machst du uns noch besser: /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit, idealweise in einer vergleichbaren Rolle sowie tiefgehende Kenntnisse über ISO/IEC27001, IKT Minimalstandard (NIST), Risikomanagement und Governance. /li liDein technischer Hintergrund liegt in der IT-Architektur oder im IT-Betrieb. /li liAbgeschlossenes Studium in Cybersecurity oder Informatik/Wirtschaftsinformatik mit entsprechenden Weiterbildungen. /li liDu bist fliessend in Deutsch und Englisch. /li liBereitschaft bei Sicherheitsvorfällen oder besonderen Projekten ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten die Verantwortung zu übernehmen. /li /ul h3Ein paar unserer Benefits /h3 ul liFaire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr. /li libÖrtliche Flexibilität /b /li /ul pArbeiten am Arbeitsplatz, im Zug, zuhause oder in der Ferienwohnung irgendwo in der Schweiz – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht. Die dynamische Arbeit vor Ort unterstützen wir mit IWB-eigenen Workshop-Räumen, Co-Working-Spaces und Besprechungskabinen für vertrauliche Gespräche. /p h3Zeitliche Flexibilität /h3 pWir arbeiten 42 Stunden die Woche. Gleitende Arbeitszeit oder Jahresarbeitszeit helfen uns, Privates und Berufliches einfacher unter einen Hut zu bringen. Das Pensum reduzieren oder im Top- und Job-Sharing arbeiten? Auch das geht. /p ul liFamilienzulagen und ergänzend dazu Unterhaltszulagen als zusätzliche Leistung /li li16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub /li liunbezahlter Urlaub als Elternzeit /li liRückkehrgarantie für Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub /li liMöglichkeit für Mütter, das Pensum nach dem Mutterschaftsurlaub bis zu 20% zu reduziereneinmaliger finanzieller Zustupf als Wertschätzung bei Geburt, Adoption und Hochzeit /li likostenloses Halbtax der SBB /li liBeteiligung am öV-Abo der SBBvergünstigtes U-Abo /li liE-Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen /li lifinanzielle Beteiligung am privaten Velohelm oder -service /li liOb interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen. /li li25 bis 32 Ferientage – je nach Alter /li libis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen /li lidiverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen /li liunbezahlter Urlaub /li liLebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren /li /ul h3Bei Fragen für dich da /h3 pMartina Schmitter, HR Business Partner, /p #J-18808-Ljbffr