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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit zukunftsorientierter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung im Direktvertrieb und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der Region und Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für ein Verkaufsteam in der Region Ulm/Biberach/Friedrichshafen suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team auf das nächste Level bringen kann.
Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und zukunftsorientiert.
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des Teams
- Förderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, vorzugsweise im Direktvertrieb
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft in Ihrer Region und Führerschein der Klasse B
Attraktive Vergütung bestehend aus einem Grundgehalt plus möglicher Erfolgs- und Gebietsentwicklungsprämie sowie Spesenvergütung.
Option zur Wahl eines premium Dienstwagens, inklusive Tankkarte und Privatnutzung.
Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen.
Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungsangebote unterstützt durch externe Dienstleister.
Teamleiter (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: IWETEC GmbH
Kontaktperson:
IWETEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team auf das nächste Level zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Vertrieb verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position in der Region Ulm/Biberach/Friedrichshafen ist, solltest du zeigen, dass du flexibel bist und bereit, regelmäßig zu reisen, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertriebsaußendienst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung und -entwicklung ein und erläutere, wie du die Kommunikation im Team fördern möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine transparente Kommunikation ist in dieser Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast und welche Methoden du anwendest, um den Austausch zu fördern.
✨Kenntnisse über den Direktvertrieb
Informiere dich über aktuelle Trends im Direktvertrieb und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis in diesem Bereich.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
