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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 12 Mitarbeitern im Direktvertrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigen Werkstatttechnik-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung, Kommunikationsstärke und Flexibilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Schulungsangebote werden bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Die Kernkompetenz unseres familiär geführten Unternehmens ist der Direktvertrieb. Mit einer Palette hochwertiger Produkte im Bereich Werkstatttechnik betreuen wir vor Ort Kunden aus dem Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe sowie aus den Betriebswerkstätten/Metallbau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team auf das nächste Level bringen kann.Wir bieten eine spannende und herausfordernde Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können. Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und zukunftsorientiert.Ihre Verantwortungsbereiche:Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 12 MitarbeiternUnterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des TeamsDurchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und LeistungsbeurteilungenErstellung regelmäßiger Reports für die VertriebsleitungIdentifizierung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von VeränderungsprozessenFörderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im TeamIhr Profil:Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, vorzugsweise im DirektvertriebSehr gute Kommunikationsfähigkeit und EmpathieHohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenReisebereitschaft in Ihrer Region und Führerschein der Klasse BWir bieten:Attraktive Vergütung bestehend aus einem Grundgehalt plus möglicher Erfolgs- und Gebietsentwicklungsprämie sowie SpesenvergütungOption zur Wahl eines premium Dienstwagens, inklusive Tankkarte und PrivatnutzungGroßer Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungsprozesse dank flacher HierarchienUnbefristete Festanstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten UnternehmenUmfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungsangebote unterstützt durch externe DienstleisterArt der Stelle: Festanstellung
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: IWETEC GmbH
Kontaktperson:
IWETEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen und Netzwerken. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um Beziehungen zu potenziellen Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren, die du in der neuen Rolle angehen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Teams und des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, die Region zu bereisen und die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Werkstatttechnik. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleiterposition bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, transparent zu kommunizieren und eine offene Atmosphäre im Team zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Überlege dir Strategien, wie du die Rekrutierung und Entwicklung von Talenten innerhalb deines Teams angehen würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Durchführung von Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen zu sprechen.
✨Sei lösungsorientiert
Denke an Beispiele, in denen du Verbesserungspotenziale identifiziert und erfolgreich Veränderungsprozesse initiiert hast. Zeige, dass du proaktiv und flexibel bist, um Herausforderungen im Direktvertrieb zu meistern.
