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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Vertriebsteam und gestalten Sie aktiv den Vertrieb in Schleswig-Holstein/Hamburg.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Werkstatttechnik und persönlichem Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, moderner Firmenwagen und individuelle Karriereförderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Vertriebsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter entwickeln und Vertrieb aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre Führungskompetenz bei uns ein. In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) sind Sie nah an Ihrem Vertriebsteam, geben Orientierung im Alltag und sorgen für eine konsequente Umsetzung der Vertriebsziele.
Was Sie bei uns bewegen:
- Führung mit Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Vertriebsteams.
- Coaching vor Ort: Durch aktive Begleitung im Tagesgeschäft und Ihre Begeisterungsfähigkeit fördern Sie Leistungsbereitschaft und Motivation.
- Ziele klar ausrichten: Gemeinsam definieren Sie strategische Vertriebsziele, schaffen Orientierung und setzen Impulse, die zu messbaren Ergebnissen führen.
- Vertrieb zukunftsfähig ausrichten: Durch die Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien treiben Sie den Vertriebserfolg in Ihrer Region voran.
- Recruiting aktiv mitgestalten: Bereits bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden wirken Sie mit und unterstützen bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Das zeichnet Sie aus:
- Ihre Führungskompetenz haben Sie bereits durch die Verantwortung für ein Team unter Beweis gestellt.
- Mit langjähriger Erfahrung im Vertriebsumfeld verfügen Sie über fundierte Markt- und Branchenkenntnisse und kennen die Anforderungen Ihrer Zielgruppen.
- Dank strukturiertem Vorgehen und nötiger Flexibilität treiben Sie Ideen von der Entwicklung bis zur Umsetzung voran und schaffen Raum für Eigeninitiative.
- Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region mit und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Darauf können Sie sich freuen:
- Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen Ihnen eigenverantwortliches Handeln.
- Absicherung: Sie profitieren von einem Vergütungsmodell, in dem ein Grundgehalt mit einem leistungsbezogenen variablen Anteil kombiniert ist.
- Equipment: Ein moderner Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Smartphone, Tablet und Notebook gehören zu Ihrer Ausstattung.
- Förderung: Ihre individuelle Karriere unterstützen wir durch ein maßgeschneidertes Einarbeitungs- und Entwicklungskonzept.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen über Corporate Benefits bei zahlreichen Partnern.
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: IWETEC GmbH
Kontaktperson:
IWETEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Vertriebsbereich. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IWETEC vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und motiviert. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.