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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Direktvertrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Werkstatttechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse bieten großen Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kernkompetenz unseres familiär geführten Unternehmens ist der Direktvertrieb. Mit einer Palette hochwertiger Produkte im Bereich Werkstatttechnik betreuen wir vor Ort Kunden aus dem Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe sowie aus den Betriebswerkstätten/Metallbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team auf das nächste Level bringen kann. Wir bieten eine spannende und herausfordernde Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können. Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und zukunftsorientiert.
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des Teams
- Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Erstellung regelmäßiger Reports für die Vertriebsleitung
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von Veränderungsprozessen
- Förderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, vorzugsweise im Direktvertrieb
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft in Ihrer Region und Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung bestehend aus einem Grundgehalt plus möglicher Erfolgs- und Gebietsentwicklungsprämie sowie Spesenvergütung
- Option zur Wahl eines premium Dienstwagens, inklusive Tankkarte und Privatnutzung
- Großer Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungsprozesse dank flacher Hierarchien
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungsangebote unterstützt durch externe Dienstleister
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: IWETEC
Kontaktperson:
IWETEC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Werkstatttechnik und die Bedürfnisse der Zielgruppen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter im Direktvertrieb zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle eine hohe Interaktion mit dem Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung parat haben. Dies zeigt, dass du die Empathie und die sozialen Fähigkeiten besitzt, die für diese Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Produkte, die Unternehmenskultur und die Zielgruppen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation ein, das Team weiterzuentwickeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung und Motivation hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben hast und wie du eine transparente Kommunikation im Team gefördert hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Veränderungsprozesse einzuleiten, ist wichtig. Denke an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Produkte im Bereich Werkstatttechnik wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen. Recherchiere die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Direktvertrieb.
