Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen in Österreich.
- Unternehmen: Marktführer im Maschinenbau mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit hervorragenden Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem global wachsenden Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung im Großkundenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
iwis antriebssysteme beliefert als Marktführer den weltweiten Maschinen- und Anlagenbau mit Präzisionsrollenketten.
Anwendungen finden sich in der Druck- und Papierindustrie, in der Verpackungsindustrie und der Fördertechnik sowie im allgemeinen Maschinenbau und der Landmaschinenindustrie.
Gestalte aktiv mit und werde Teil des 1916 gegründeten Familienunternehmens, welches heute in vierter Generation von Johannes Winklhofer geleitet wird. iwis beschäftigt in den Divisionen antriebssysteme, mechatronics und mobility systems mehr als 1.900 Mitarbeiter in 50 Produktionsstätten und Niederlassungen weltweit und strebt 2026 einen Umsatz von rund 500 Mio.
Euro an.
Starte Deine Zukunft bei der iwis antriebssysteme Gmb H & Co. KG.
- Regional Sales Manager Austria (m/w/d)
- Aufgaben
- Zielorientierte Neukundenakquisition und Ausbau der vorhandenen Kundenbeziehungen bei unseren Groß- und Branchenkunden sowie Key-Kunden-Betreuung
- Markt-, Branchen- und Wettbewerbsbeobachtung sowie technische Beratung bei Kunden und Händlern sowie Durchführung von Kunden- und Händlerschulungen
- Reklamationsbearbeitung mit Kunden und Händlern
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten, Auftragsverhandlungen sowie Angebots- und Auftragsverfolgung
- Umsatzplanungen mit dem Vertriebsleiter
- Interne Koordination von technischen und kommerziellen Aufgabenstellungen und Unterstützung des Produktmanagements
- Dialog mit der Produktentwicklung zur Generierung neuer Produktideen
- Projektabstimmung zwischen Kunde, Händler und Innendienst
- Mitarbeit bei Werbemaßnahmen (Messen, Kataloge, Händlerseminare) und redaktionellen Beiträgen
- Profil
- Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Großkunden
- Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Antriebstechnik, möglichst Kettenapplikationen
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse von MS Office und SAP
- Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wünschenswert
- Die Position setzt eine regelmäßige Präsenz im Vertriebsgebiet Österreich voraus.
Daher erwarten wir einen Wohnsitz in Österreich oder die Bereitschaft, diesen dorthin zu verlegen.
- Wir bieten
- Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in einem erfolgreichen sowie global wachsenden Familienunternehmen.
- Wir geben Dir die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.
- Du darfst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, bei flexiblen Arbeitszeiten.
- Dich erwartet eine attraktive Vergütung.
- Wir legen sehr viel Wert auf mitarbeiterorientierte Personal- und Unternehmensführung.
- Wir bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen (Bildungswerk, Sozialstiftung).
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Regional Sales Manager Austria (m/w/d) Arbeitgeber: iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG
iwis antriebssysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit einer starken Marktposition zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördert iwis eine mitarbeiterorientierte Kultur, die persönliches Wachstum und Eigenverantwortung schätzt. Die Position des Regional Sales Managers in Österreich ermöglicht es dir, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen und Teil eines dynamischen Teams zu sein.
Kontaktdaten:
iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Austria (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Austria (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
