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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das Bewerbermanagement und leitest spannende Projekte im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Das IWK ist ein führender Bildungsträger im Gesundheits- und Sozialwesen mit bundesweiter Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das IWK, Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH, ist ein breit aufgestellter, bundesweit tätiger privater Bildungsträger, der seit Jahrzehnten für Berufsbildungsqualität am Markt bekannt ist. Wir bieten staatlich anerkannte Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Seminare für Führungs- und Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen an 15 Standorten in 5 Bundesländern an.
Kolleg*innen gesucht! Du hast Freude an Personalarbeit sowie Recruiting und arbeitest gerne in Projekten zu unterschiedlichen Themen? Dann komm in unser Team!
Zur Verstärkung unserer Hauptverwaltung in Delmenhorst suchen wir ab sofort einen HR-Manager / Personalsachbearbeiter (m / w / d) für das Personalmanagement / Recruiting in Vollzeit oder Teilzeit.
Das Bewerbermanagement zählt zu Deinen neuen Hauptaufgaben im IWK. Du übernimmst die Ausschreibung unserer internen & externen Stellen auf den jeweiligen Portalen. Die stetige Optimierung & Überarbeitung der Karriereseite sowie unserer Stellenausschreibungen, anlehnend an aktuellen Trends, sind für Dich selbstverständlich. Du übernimmst die Leitung von Projekten im Bereich Personal oder unterstützt als Mitglied einer Arbeitsgruppe bei unterschiedlichen Themen. Die Optimierung von Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitsanweisungen, in Zusammenarbeit mit der QM-Abteilung, gehören ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten. Dabei arbeitest Du eng mit der Leitung der zentralen Dienste des IWK zusammen. Du bearbeitest zusätzlich die internen & externen Fortbildungsanträge der Mitarbeiter*innen, prüfst diese und erstellst die dazugehörigen Fortbildungsverträge. Darüber hinaus begleitest du administrativ das betriebliche Eingliederungsmanagement der Mitarbeiter*innen im IWK, in Kooperation mit einem externen Dienstleister. Die Vertretung sowie die Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung ist ebenfalls Teil Deines neuen Jobs.
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Human Ressource Management, Betriebswirtschaft / BWL oder Ähnliches. Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation – z. B. Personalfachkaufmann (m / w / d), Personalfachwirt (m / w / d) – oder eine abgeschlossene Ausbildung z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement / Recruiting / Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für uns wünschenswert. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wie Word, Excel oder PowerPoint sind für Dich ein selbstverständlicher Teil des Arbeitsalltags. Ein hohes Maß an Engagement & Spaß an der Personalarbeit zeichnen Dich aus. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten runden Dein Profil ab.
Dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub plus am 24.12. & 31.12 Sonderurlaub – zwischen Weihnachten & Silvestern hat das gesamte Unternehmen Betriebsferien
- Sonder- & Jubiläumszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten – zwischen 7.00 bis 19.00 Uhr – die Kernarbeitszeit ist von 08.30 bis 15.00 Uhr / freitags bis 14.00 Uhr bei einer Vollzeitstelle
- Individuelle Möglichkeiten der mobilen Arbeit – mindestens 1 Tag pro Woche / nach individueller Vereinbarung sind weitere Tage möglich
- Fahrradleasing
- Zuschuss beim Deutschlandticket der Deutschen Bahn
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Sabbatical
- Guthabenkarte für Tanken, Shoppen, Einkaufen und mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten – wir bieten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung an! Gerne unterstützen wir bei der beruflichen Weiterentwicklung in Form von finanzieller & zeitlicher Förderung. Daneben steht unser internes Programm zur Mitarbeiter*innen-Fortbildung (kurz ZMF), welches den Fokus auf soziale Kompetenzen, Gesundheitsförderung, sozialpädagogische Handlungsfelder u.v.m. setzt
- Attraktive Vergünstigungen – bei Apple, WMF, Sixt, Sky, Expedia etc.
- Strukturierte Einarbeitung – ein*e Kolleg*in wird Dich die ersten Monate im IWK begleiten und Dir als Pat*in zur Seite stehen, sodass Du das IWK schnell kennenlernen und Dich wohlfühlen kannst
HR Manager / Personalsachbearbeiter im Personalmanagement / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: IWK - Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gGmbH
Kontaktperson:
IWK - Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalsachbearbeiter im Personalmanagement / Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement und Recruiting zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das IWK und seine Werte. Verstehe die aktuellen Trends im Bildungsbereich und wie das Unternehmen darauf reagiert. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen gestellt werden, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalarbeit
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für das Personalmanagement und das Recruiting. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in diesen Bereichen gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalsachbearbeiter im Personalmanagement / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und Recruiting sowie deine Erfahrung mit MS-Office-Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Karriereseite und Stellenausschreibungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWK - Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Personalmanagement häufig gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit Konflikten im Team umgehst.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im Recruiting
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Recruiting. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen, um die Karriereseite und Stellenausschreibungen zu optimieren.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte im Personalbereich geleitet oder unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
✨Zeige Engagement und Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast. Das IWK sucht nach jemandem, der gut ins Team passt.
