Geschäftsführerin / Geschäftsführer

Geschäftsführerin / Geschäftsführer

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Verband strategisch und operativ, entwickle Projekte und gewinne neue Mitglieder.
  • Arbeitgeber: POWERLOOP, der Schweizerische Fachverband für innovative Energielösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit Partnern und Einfluss auf die Energiezukunft.
  • Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Bewegung für erneuerbare Energien in der Schweiz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, strategisches Denken und Kenntnisse im Energieumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

POWERLOOP ist der Schweizerische Fachverband für Wärme-Kraft-Kopplung, Power-to-X, Netzersatzanlagen und verwandte System- und Effizienztechnologien. Der Verband setzt sich für eine sichere, erneuerbare, bezahlbare und resiliente Energieversorgung in der Schweiz ein. Im Zentrum stehen dezentrale, flexible und hocheffiziente Lösungen, welche Strom, Wärme, Gas und Speicher intelligent verbinden und insbesondere einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit leisten. POWERLOOP positioniert WKK als wetterunabhängige, flexibel einsetzbare und effiziente Möglichkeit für den Einsatz erneuerbarer Energien; die Anlagen erreichen einen Gesamtwirkungsgrad von über 90%.

Zur Weiterentwicklung des Verbandes suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Geschäftsführerin / Geschäftsführer (60-80%). In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative und strategische Führung des Verbandes. Gemeinsam mit dem Vorstand entwickeln Sie die strategischen Ziele von POWERLOOP weiter und setzen daraus abgeleitete Projekte selbständig, strukturiert und wirkungsvoll um.

Ein besonderer Fokus liegt auf der politischen Positionierung, der Weiterentwicklung des Netzwerks, der Mitgliedergewinnung sowie der aktiven Vertretung der Verbandsanliegen gegenüber Politik, Behörden, Energiebranche, Partnerorganisationen, Medien und Öffentlichkeit. Administrative Aufgaben sollen soweit sinnvoll ausgelagert werden, damit sich die Geschäftsführung gezielt auf strategische, politische und mitgliederorientierte Themen konzentrieren kann.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Führung der Geschäftsstelle und Sicherstellung einer professionellen, effizienten und zielgerichteten Verbandsarbeit
  • Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung gemeinsam mit dem Vorstand sowie eigenverantwortliche Umsetzung zentraler Projekte
  • Vertretung von POWERLOOP gegenüber Mitgliedern, Behörden, Politik, Energiebranche, Partnerorganisationen, Medien und Öffentlichkeit
  • Beobachtung energiepolitischer und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsoptionen für den Verband
  • Aktive Gewinnung neuer Mitglieder, gezielte Ansprache potenzieller Mitglieder sowie Pflege bestehender Beziehungen
  • Ausbau und Pflege des Netzwerks, insbesondere bei Energieversorgern, Unternehmen, Verbänden, Politik und Verwaltung
  • Positionierung von POWERLOOP durch überzeugende Kommunikation, Fachbeiträge, Veranstaltungen, Partnerschaften und Allianzen
  • Sichtbarmachung der Themen WKK, Power-to-X, Polygeneration und systemdienliche dezentrale Energielösungen

Ihr Profil

  • Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte
  • Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und idealerweise Erfahrung in Strategieentwicklung oder Verbandsarbeit
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein technisches Verständnis im Energieumfeld sind klar von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der Energiebranche, der Energiepolitik und idealerweise der relevanten regulatorischen Prozesse
  • Erfahrung im politischen Umfeld, in der Interessenvertretung oder im Lobbying ist sehr willkommen
  • Belastbares Netzwerk bei Energieversorgern, Unternehmen, Verbänden, Behörden, Politik oder Verwaltung von Vorteil
  • Freude an aktiver Mitgliedergewinnung, Beziehungspflege und Präsenz im Markt
  • Fähigkeit, komplexe energiepolitische, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und überzeugend zu vermitteln

Was Sie auszeichnet

  • Kommunikative, bodenständige und authentische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
  • Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Umsetzungsstärke und Verlässlichkeit
  • Unternehmerisches Denken mit Blick für Chancen und konkrete Mehrwerte für den Verband
  • Interesse an der Schnittstelle von Technologie, Markt, Politik und Kommunikation
  • Freude daran, POWERLOOP als relevante Plattform für eine dezentrale, flexible und effiziente Energieversorgung weiterzuentwickeln

Sprachkenntnisse

  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute bis sehr gute Französischkenntnisse; die Bereitschaft, POWERLOOP auch in der Westschweiz zu vertreten und Beziehungen aktiv zu pflegen, wird vorausgesetzt
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem energiepolitisch hochrelevanten Umfeld
  • Grossen Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand und relevanten Partnern aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Energiebranche
  • Möglichkeit, konkrete Lösungen für Versorgungssicherheit, Winterstrom, Sektorkopplung und dezentrale Energieproduktion mitzugestalten
  • Eine Aufgabe mit Wirkung und einem substanziellen Beitrag zur Energiezukunft der Schweiz

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Séverine HR-Leiterin IWK Integrierte Wärme und Kraft AG.

Geschäftsführerin / Geschäftsführer Arbeitgeber: IWK Integrierte Wärme und Kraft AG

POWERLOOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und energiepolitisch relevanten Umfeld bietet. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft der Schweiz mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, die auf strategisches Denken und unternehmerisches Handeln setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer engen Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand sowie von vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten in der Energiebranche und Politik.
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Kontaktperson:

IWK Integrierte Wärme und Kraft AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführerin / Geschäftsführer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Energiebranche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über POWERLOOP und die aktuellen Themen in der Energiepolitik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie POWERLOOP wachsen kann, sprich das im Gespräch an. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Verbands beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin / Geschäftsführer

Führungserfahrung
Strategisches Denken
Unternehmerisches Handeln
Erfahrung in Strategieentwicklung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Technisches Verständnis im Energieumfeld
Kenntnisse der Energiebranche
Kenntnisse der Energiepolitik
Erfahrung im politischen Umfeld
Interessenvertretung
Lobbying
Netzwerkpflege
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Umsetzungsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und logisch.

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position. Zeig uns, wie du unsere Ziele unterstützen kannst und warum du die perfekte Wahl für POWERLOOP bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWK Integrierte Wärme und Kraft AG vorbereitest

Verstehe die Mission von POWERLOOP

Mach dich mit den Zielen und Werten von POWERLOOP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erneuerbaren Energien und dezentralen Lösungen verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen von POWERLOOP angewendet werden können.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Hebe dein bestehendes Netzwerk in der Energiebranche hervor. Zeige, wie du bereits Beziehungen zu relevanten Stakeholdern aufgebaut hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Mitglieder zu gewinnen und die Sichtbarkeit von POWERLOOP zu erhöhen.

Fragen zur politischen Positionierung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der politischen Landschaft und den regulatorischen Entwicklungen zeigen. Diskutiere, wie du die Interessen von POWERLOOP gegenüber Politik und Behörden vertreten würdest und welche Strategien du für die Mitgliedergewinnung vorschlägst.

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IWK Integrierte Wärme und Kraft AG
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