Junior Forderungsmanager in (m/w/d)

Junior Forderungsmanager in (m/w/d)

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Forderungen und unterstütze kleine Unternehmen bei der Liquidität.
  • Unternehmen: iwoca, ein innovatives Fintech-Unternehmen für KMU.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen und technologiegetriebenen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Hilf kleinen Unternehmen, schnell zu wachsen und ihre Chancen zu nutzen.
  • Qualifikationen: Interesse an Finanzen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen.

Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen.

Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet.

Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Junior Forderungsmanager in (m/w/d) Arbeitgeber: iwoca Deutschland GmbH

Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Fintech-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während wir gleichzeitig ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Partnerschaften einsetzt und dabei die Zukunft des Bankwesens mitgestaltet.

I

Kontaktdaten:

iwoca Deutschland GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Forderungsmanager in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Finanzierungskenntnisse
Liquiditätsmanagement
Datenanalyse
Kundenservice
Flexibilität
Reaktionsschnelligkeit
Analytisches Denken