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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Vermittlern auf und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Führendes Fintech-Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 26 Urlaubstage, Sabbatical und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Bankwesen oder Fintech und strategisches Mindset.
- Andere Informationen: Internationale Vielfalt mit über 35 Nationalitäten und tolle Büros in Berlin und Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 67000 € pro Jahr.
Über uns
Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Wir helfen ihnen mit schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen, um Cashflow zu sichern und Wachstumschancen zu nutzen. Seit 2012 unterstützen wir mehr als 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen und sind ein führender Fintech‑Player in Europa.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Vermittlern von gewerblichen Darlehen in Deutschland
- Planung, Organisation und Durchführung von Partnerterminen und regionalen Events – hohe Reisebereitschaft erfordert regelmäßige Vor‑Ort‑Besuche bei Vermittlern, Events und Messen
- Steuerung und Automatisierung der Partneransprache über unser CRM‑System Hubspot (Segmentierung, Kampagnen, Nurturing)
- Entwicklung und Umsetzung von Enablement‑Maßnahmen (Trainings, Webinare, Sales‑Materialien, Playbooks)
- Analyse relevanter KPIs (Aktivierungsrate, Conversion, Volumen, CLTV) und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Telefonische und persönliche Betreuung inkl. regelmäßiger Check‑ins und Performance‑Reviews
- Onboarding‑Prozesse in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern optimieren und standardisieren
- Kontinuierliches Feedback aus dem Markt an Produkt‑ und Prozessteams für die Optimierung der Partner‑Journey senden
Das Wichtigste zu Dir
Wir suchen jemanden mit strategischem und vertrieblichem Mindset sowie 3–5 Jahren Erfahrung im Bankwesen, Fintech, in der Beratung oder in einem ähnlichen Bereich. Du hast Lust auf Sales, treibst proaktiven Outreach per Telefon und E‑Mail, baust ein großes Netzwerk von Vermittlern auf und setzt Daten, Automatisierung sowie effiziente Prozesse geschickt zum Einsatz, um Wirkung und Effizienz zu maximieren.
Deine Benefits
- Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und viele Gestaltungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team – über 35 Nationalitäten vertreten
- Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten
- Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt
- 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag
- “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – jeweils eine Woche mit unseren Teams
- Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch und Snacks (sowohl gesund als auch weniger gesund)
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – jeder iwocan kann am Unternehmensgewinn beteiligt werden
- 1‑monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca
- Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit 5 zusätzliche Urlaubstage als Jubiläumsgeschenk
- Direkter Zugang zu zertifizierten Psycholog*innen via Partner OpenUp
- Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung wohltätiger Organisationen
- Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren
- Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive Budget für Bücher
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Komination: €50k – €67k
Business Development Manager Arbeitgeber: iwoca Deutschland
Kontaktperson:
iwoca Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen und lokale Meetups, um potenzielle Partner und Vermittler kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, deine Ziele im Business Development zu erreichen.
✨Proaktiver Outreach
Sei nicht schüchtern! Kontaktiere potenzielle Partner aktiv per Telefon oder E-Mail. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und biete Lösungen an, die ihnen helfen können. Ein proaktiver Ansatz kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Daten nutzen
Analysiere relevante KPIs und nutze diese Daten, um deine Ansprache zu optimieren. Wenn du genau weißt, was funktioniert und was nicht, kannst du deine Strategie anpassen und effektiver arbeiten. Automatisierungstools wie Hubspot können dir dabei helfen!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Position des Business Development Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwoca Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Fintech-Bereich vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, vor denen kleine und mittlere Unternehmen stehen, und wie das Unternehmen ihnen helfen kann. Zeige dein Wissen über die Branche während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Partner-Journey zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Vermittlern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.