Senior Performance Marketer - Marketing (German speaking)

Senior Performance Marketer – Marketing (Deutschland)

London, England oder Berlin, Deutschland

Das Unternehmen

Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Was früher ein langer, frustrierender Prozess war, ist jetzt bemerkenswert einfach: Finanzierung, die schnell und flexibel ist und wirklich zu den Bedürfnissen von modernen Unternehmen passt.

Und die Zahlen sprechen für sich: Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen.

Wir kombinieren modernste Technologie und smarte Datenanalyse mit echtem menschlichen Verständnis. So wird Finanzierung weniger zur Hürde und mehr zu einer Superkraft. Egal, ob es darum geht, den Cashflow zu sichern oder unerwartete Wachstumschancen zu nutzen, wir stellen sicher, dass Unternehmen die nötigen finanziellen Mittel erhalten – oft innerhalb von Minuten.

Deine Rolle

Wir suchen eine Senior Performance Marketing Manager in mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Paid Search oder Paid Social. In dieser Rolle ist strategisches Denken gefragt, um unsere bezahlten Kanäle eigenverantwortlich zu steuern und durch kontinuierliches Testing und Optimierung Wachstum voranzutreiben. Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise mit, kannst Budgets effektiv verwalten und datenbasierte Entscheidungen zur Leistungssteigerung treffen. Zusammenarbeit ist entscheidend – du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und übernimmst eine aktive Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung von Junior Performance Marketing Kolleg*innen.

Was Du bei uns bewegen kannst:

• Strategie & Optimierung:

  • Entwicklung und Umsetzung der halbjährlichen Kanalstrategie in Abstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen.
  • Verantwortung für die Budgetplanung, das Forecasting und die Erreichung der Performance-Ziele (CLTV, ROAS).
  • Konzeption, Priorisierung und Auswertung von A/B-Tests, um kontinuierliche Performance-Steigerungen zu erzielen.
  • Tiefgehende Datenanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Effizienzhebeln.

• Performance Accountability:

  • Gesamtverantwortung für die Performance der Kampagnen und die Qualität der wöchentlichen und monatlichen Reports.
  • Management und Anpassung von Gebotsstrategien (z.B. tROAS, tCPA) zur Maximierung des ROI.
  • Proaktive Steuerung von Kampagnen basierend auf Performance-Daten und strategischen Prioritäten.

• Mentorship & Zusammenarbeit:

  • Du teilst Dein Wissen und Deine Learnings mit dem Team und trägst wesentlich dazu bei, dass unsere Juniors sich kontinuierlich weiterentwickeln koennen.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (SEO, CRM, Web, Design), um eine ganzheitliche Marketingstrategie sicherzustellen.
  • Hauptansprechpartner für die Konzeption und das Briefing neuer Werbemittel.

• Stakeholder Management:

  • Regelmäßige Kommunikation der Performance, Learnings und strategischen Pläne an den Team Lead und andere Stakeholder.

Das Team

Unser Marketing-Team vereint kreative Köpfe und datengetriebene Expertinnen. Du arbeitest Seite an Seite mit drei Spezialistinnen für Content & Organic sowie unserer Performance Marketing Lead – gemeinsam verfolgen wir das Ziel, eine erstklassige Inhouse-Marketing-Struktur aufzubauen. Wir übernehmen aktuell schrittweise die Verantwortung von unserer externen Agentur, und diese Position spielt eine zentrale Rolle in diesem Wandel. Dein Fokus liegt darauf, unsere Paid Search-Strategie und -Kampagnen aktiv voranzutreiben. Du baust zudem unsere wachsenden Paid Social-Aktivitäten aus und erschließt neue digitale Marketingkanäle. Dabei kannst du dich auf die volle Unterstützung deines Teams verlassen.

Was Du mitbringst:

Grundlegend:

• Mindestens 5-8 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit nachweislichen Erfolgen in der Skalierung von Paid Search- und Paid Social-Kampagnen.
• Tiefgehendes strategisches Verständnis für Auktionsdynamiken, Gebotsstrategien, Zielgruppen-Segmentierung und Attributionsmodelle.
• Exzellente analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie Visualisierungs-Tools (z.B. Looker).
• Erfahrung in der Planung und Auswertung komplexer A/B-Tests.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands‑on zu agieren.

Bonus:

• Erfahrung mit dem Mentoring weniger erfahrener Kollegen
• Relevante Erfahrungen im Bereich Fintech und Lending

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 60.000 € und 80.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca wir großen Wert auf eine Kultur des Lernens, der Weiterentwicklung und der gegenseitigen Unterstützung. Wir investieren gezielt in die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder. Eine Vielfalt an Denkweisen und Fähigkeiten ist uns wichtig – deshalb ermutigen wir dich, neue Interessen zu erkunden, um gemeinsam Innovationen voranzutreiben und unsere Produkte und Dienstleistungen stetig zu verbessern.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken
• Veranstaltungen und Clubs, wie Bingo, Comedy-Abende, Fußball usw.

Die Benefits

Deine Benefits

Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:

• Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team – gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
• Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
• Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt
• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
• Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
• Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt
• Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
• Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent
• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
• Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
• Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
• Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.

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