Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Kreditanträge schnell und fair mit innovativer Technologie.
- Unternehmen: iwoca, ein führendes Fintech-Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft.
- Vorteile: 26 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein bezahlter Freiwilligentag.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit tollen Büros in Berlin und Frankfurt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kleinen Unternehmen zur Seite steht.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kreditanalyse und starke Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Credit Analyst - Deutschsprachig (m/w/d). Unser Kreditteam wächst und wir suchen erfahrene Analysten, die unsere Kunden schnell, fair und genau bewerten können.
Das Unternehmen
Wir bei iwoca bauen eine Welt, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Seit 2012 haben wir revolutioniert, wie diese Unternehmen Zugang zu Finanzierungen erhalten. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Werkzeugen auszustatten, die sie verdienen.
Ihre Mission
- Bewertung von Kreditanträgen unter Verwendung Ihrer Erfahrung, verschiedener Datenquellen und unserer Technologieplattform.
- Unterstützung anderer Analysten bei größeren und komplexeren Entscheidungen.
- Zusammenarbeit mit unseren Analytikteams zur Optimierung unseres Ansatzes für die Kreditvergabe.
Anforderungen
- Erfahrung in der gewerblichen Kreditvergabe oder Kreditanalyse im KMU-Sektor in Deutschland.
- Starkes Geschäftswissen und Verständnis der Risikofaktoren, die die Kreditwürdigkeit beeinflussen.
- Starke Deutschkenntnisse, idealerweise auf Muttersprachenniveau.
- Fähigkeit zur Interpretation und Analyse von Finanzberichten.
- Motivierte und enthusiastische Einstellung, die gut in einem sich schnell verändernden Umfeld funktioniert.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit direktem Kontakt zu unseren Kunden.
- Analytische Denkweise mit praktischem Ansatz zur Problemlösung.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine bessere Nutzung Ihrer Freizeit zu ermöglichen. Dies ist eine hybride Rolle, in der Sie Ihre Zeit zwischen Büro und Homeoffice aufteilen können.
Das Gehalt
Wir erwarten ein Gehalt von 50.000 - 63.000 EUR für diese Rolle.
Die Kultur
Bei iwoca priorisieren wir eine Kultur des Lernens, Wachstums und der Unterstützung und investieren in die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder.
Die Vorteile
- 26 Tage Urlaub pro Jahr plus ein freier Tag für Ihren Geburtstag.
- Einmonatige voll bezahlte Auszeit nach 4 Jahren.
- Zugang zu einem Fitnessprogramm.
- Bezahlter Freiwilligentag zur Unterstützung einer Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl.
Credit Analyst Arbeitgeber: iwoca
iwoca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und neue Kanäle zu erschließen. Die Unternehmenskultur fördert eigenständiges Denken und kreative Lösungen, während attraktive Benefits wie flexible Urlaubsregelungen und ein internationales Team die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Credit Analyst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du im Bereich Kreditanalyse arbeiten möchtest und wie du kleinen Unternehmen helfen willst. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kreditanalyse oder ähnlichem. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarem und präzisem Deutsch verfasst ist. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwoca vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fintech-Branche und den spezifischen Herausforderungen für kleine Unternehmen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von schnellen und flexiblen Finanzlösungen verstehst und wie deine Erfahrungen als Credit Analyst dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich auf Fragen zur Analyse von Finanzdaten und zur Kreditbewertung vorbereiten. Übe, wie du Finanzberichte interpretierst und welche Kennzahlen für die Kreditwürdigkeit entscheidend sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du direkten Kontakt zu Kunden haben wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklärst, um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
