Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit unserer digitalen Kreditprodukte und identifiziere Betrugsrisiken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und Wachstumsmindset.
- Vorteile: 26 Urlaubstage, Sabbatical, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und tolle Büros in Berlin und Frankfurt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und schütze Kunden vor Betrug.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Fraud Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine*n Fraud Manager. Die Rolle als Fraud Manager bietet die Chance, die Sicherheit und Integrität unserer digitalen Kreditprodukte entscheidend mitzugestalten. Du hast die Autonomie, aufkommende Risiken zu identifizieren, und den Einfluss, die technischen und strategischen Lösungen umzusetzen, die zu deren Abwehr nötig sind.
Einfluss und Verantwortung
- Identifizieren und Bewerten neuer Betrugsszenarien wie Identitätsdiebstahl (Impersonation), Social Engineering und Kontoübernahmen (ATO).
- Formulieren und Anpassen der operativen Betrugsstrategie speziell für den deutschen Markt, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Risiko und Konversion zu wahren.
- Gestalten effizienter technischer Verifizierungsprozesse, die das Unternehmen schützen, ohne unnötige Hürden für unsere Kunden zu schaffen.
- Verantwortung für die operative Prüfung von Fraud-Tasks und Verdachtsfällen.
Innovation und Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit den Tech- und Data-Teams bei der Entwicklung und Implementierung automatisierter Erkennungsmechanismen, einschließlich AI-, Machine-Learning-Modellen und regelbasierten Systemen.
- Evaluation, Auswahl und Einführung innovativer externer Technologien zur Optimierung unserer Fraud-Präventionstools.
- Entwicklung und Leitung von Schulungsprogrammen für unsere Operations-Teams um das Bewusstsein für Betrugsfälle zu schärfen.
Die Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Fraud Management oder einem verwandten Compliance-Bereich, idealerweise mit Fokus auf 3rd-party fraud.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Daten in konkrete Präventionsmaßnahmen zu übersetzen.
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in agilen, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Nutzt KI-Tools, um Daten zu analysieren, Erkenntnisse zu gewinnen und Arbeitsabläufe zu verbessern, mit klarem Fokus auf Genauigkeit und analytische Sorgfalt.
Bonus:
- Erfahrung in der Evaluation und Implementierung von innovativen technischen Lösungen zur Betrugsprävention.
- Verständnis für die technische Implementierung automatisierter Fraud-Lösungen.
- Erfahrung im deutschen Fintech-Sektor oder im Bereich digitale Kreditvergabe.
Das Gehalt
Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 60.000 € und 80.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.
Die Benefits
- Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset.
- 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub.
- Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
- Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen.
- Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club.
- 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life.
- Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg.
- Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst.
- Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag.
- “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg.
- Corporate Benefits Rabatte.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle.
- Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht.
- Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen.
- Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse.
Fraud Manager - Germany Arbeitgeber: iwoca
Als Arbeitgeber bietet iwoca ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das von einem starken Growth-Mindset geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 26 Urlaubstagen, einem bezahlten Sabbatical nach vier Jahren und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Büros in zentralen Lagen wie Berlin und Frankfurt bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fraud Manager - Germany erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von iwoca treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei iwoca verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei iwoca bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei iwoca zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei iwoca den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fraud Manager - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für iwoca wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei iwoca interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von iwoca oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwoca vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
